眾所周知，工傷保險條例是保障勞動(dòng)者在企業(yè)遇到意外時(shí)，獲取保障的一種形式。不過(guò)近日某大型公司小軍因在工作單位違章，企業(yè)籌備把他除名之際，他在工作中遭遇了意外，落成了二級傷殘，那么，針對這樣的情況，違章是否享受工傷保險呢？今日，我們通過(guò)工傷保險條例了解一下。

在工傷保險條例2017全文第37條規定，勞動(dòng)者因工傷殘的，依法享受社會(huì )保險待遇。那么，違章算不算工傷呢，據小編所知，勞動(dòng)部對于《工傷保險條例》作出了以下明確規定：

1、職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。

2、在工傷醫療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼；

3、職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業(yè)安排適當工作，由企業(yè)一次性發(fā)給相當于傷殘職工14個(gè)月工資的傷殘補助金；

那么，按照工傷保險條例而言，不論小軍違章與否，均可享受工傷補貼。據悉，小軍因有二級傷殘，則按照月享受傷殘補貼，則是（小軍工資*85%）的基數發(fā)放到每月的賬戶(hù)上。詳見(jiàn)：【工傷保險是100%報銷(xiāo)不（附超詳細的工傷報銷(xiāo)表格）】此文。

編后語(yǔ)：違章是否享受工傷，通過(guò)工傷保險條例，我們已經(jīng)了解清楚了，無(wú)論有沒(méi)有違章，都均享受工傷補貼。