有粉絲問(wèn)我：聽(tīng)說(shuō)被買(mǎi)斷工齡的人，有2筆錢(qián)可以拿？到底是真是假？能拿多少錢(qián)？

很多人都聽(tīng)過(guò)“買(mǎi)斷工齡”這一說(shuō)法，但是真正對此有了解的人并不多。其實(shí)買(mǎi)斷工齡的方式是不合法的，如果遭遇到買(mǎi)斷工齡這回事，有2筆錢(qián)是可以拿的！記得及時(shí)領(lǐng)??！

首先，什么是買(mǎi)斷工齡呢？其實(shí)這是在改革開(kāi)放初期，一些國有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，由企業(yè)一次性支付員工一筆錢(qián)，解除勞動(dòng)關(guān)系。但是這種方式，相關(guān)部門(mén)在1995年的時(shí)候就明確指出不合法。因此如果是被買(mǎi)斷工齡，那么你是可以領(lǐng)取到2筆錢(qián)的，下面我們一起看看到底是哪些錢(qián)？

1、經(jīng)濟補償金
（1）賠償情況
如果是由于勞動(dòng)者本身存在嚴重違規違紀的問(wèn)題，導致企業(yè)采取措施解除勞動(dòng)關(guān)系，就不必支付經(jīng)濟補償金，其他情形，單位都需要支付這筆錢(qián)
（2）計算公式
計算公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限*月工資
（月工資：除去各種福利補貼后的應得工資，如果月工資高于企業(yè)所在地區上一年度職工月平均工資3倍，那么計算年限不得超過(guò)12年；如果月工資低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準計算）

2、賠償金
（1）賠償情況
如果企業(yè)違法解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同不能繼續履行的情況下，企業(yè)必須要支付賠償金。
（2）計算公式
賠償金=經(jīng)濟補償金*2倍

所以大家如果有碰到被買(mǎi)斷工齡的情況，一定要記得好好爭取屬于自己的這些錢(qián)。對此，大家都明白了嗎？