?近期小編在貼吧看到這個(gè)一個(gè)帖子，說(shuō)的是山西有一位退休老人，他有32年的工齡，達到法定退休年齡以后，每月領(lǐng)取的養老金是1800元，這位老人的好朋友，只有30年的工齡，退休后每月可以領(lǐng)取2100元養老金，這位老人想不明白，自己比朋友多了2年工齡，為什么退休后領(lǐng)取的養老金每月比他少300元呢？為什么會(huì )出現這樣的情況？事實(shí)上，工齡時(shí)間長(cháng)，領(lǐng)取的養老金反而少的情況并不是個(gè)例，現實(shí)生活中經(jīng)常會(huì )遇到這樣的情況，這到底是怎么一回事呢？接下來(lái)小編就和大家聊一聊。

很多朋友都知道要想領(lǐng)取養老金，首先養老金需要累計繳費滿(mǎn)15年，其次還要達到法定退休年齡，最后才能辦理退休手續，按月領(lǐng)取相應的養老金。一般來(lái)說(shuō)退休人員養老金的領(lǐng)取受5個(gè)因素的影響。

退休后，每月領(lǐng)取的養老金額度與哪些因素有關(guān)？

1、社會(huì )平均工資

社會(huì )平均工資說(shuō)的就是你所在地區的在職員工月平均工資。要知道養老金的構成與當地職工平均工資掛鉤，在同等條件下，社會(huì )平均工資高的地區每月領(lǐng)取的養老金要比社會(huì )平均工資低的地區，退休后每月領(lǐng)取的錢(qián)要多一些。

如果你想在退休后每月領(lǐng)取的養老金多一些，需要在社會(huì )職工平均工資高的地方繳費，社會(huì )平均工資高的地方，退休后領(lǐng)取的養老金也會(huì )多一些。這也就說(shuō)明了為什么一線(xiàn)城市退休人員的養老金要比二三線(xiàn)退休人員的養老金多。

推薦閱讀：養老保險未交滿(mǎn)15年已到退休年齡怎么辦？難道白交了？

2、繳費年限長(cháng)短

經(jīng)常關(guān)注養老金的朋友可能會(huì )發(fā)現，養老金領(lǐng)取的多少跟工齡沒(méi)有多大的關(guān)系，養老金的領(lǐng)取原則遵循的是”多繳多得，長(cháng)繳多得“，退休前養老保險繳費年限越長(cháng)，退休后領(lǐng)取的養老金才會(huì )更多一些。

比如說(shuō)工齡一樣多，一個(gè)養老保險繳費了20年，一個(gè)養老保險繳費了25年，退休后，后者肯定比前者領(lǐng)取的養老金要多一些。從這里就能看出來(lái)，退休后領(lǐng)取的養老金金額跟工齡沒(méi)有太大的關(guān)系，誰(shuí)的繳費時(shí)間越長(cháng)，誰(shuí)的養老金就會(huì )多一些。

3、退休年齡

退休后養老金領(lǐng)取的多少是和繳費年限有直接關(guān)系的，繳費年限越長(cháng)，所領(lǐng)取的養老金就越多，繳費年限受退休年齡影響，提前退休、正常退休、延遲退休，不管是哪種方式的退休，對養老金的發(fā)放都會(huì )有影響。搞清楚領(lǐng)取的養老金多少遵循一個(gè)原則：交的錢(qián)越多，的時(shí)間越長(cháng)，繳費的檔次越高，退休后領(lǐng)取的錢(qián)就越多。

4、繳費檔次

不同的繳費檔次所對應的養老金待遇水平有所不同，企業(yè)每月給員工繳納的養老保險和醫療保險，是根據社保繳費基數和繳費比例確定出來(lái)的，每個(gè)員工的工資不同，繳費的檔次不同，退休后領(lǐng)取的養老金自然不同。如果你的工資比較高，繳費的檔次就會(huì )高一些，退休后領(lǐng)取的養老金就多一些，反之就會(huì )少一些。

每個(gè)地區的養老金繳費檔次劃分是不一樣的，有的地區只分三個(gè)檔次，有的地區分多個(gè)檔次由參保人自行選擇，所謂繳費檔次，你也可以理解為繳費比例，例如，養老保險個(gè)人繳費檔次為20%檔，就是說(shuō)以當地職工月平均工資為基數，繳納20%的保費。個(gè)人繳費可多可少，最高檔次甚至可以選擇繳納300%的比例。選擇的繳費檔次越高，退休后領(lǐng)取的養老金就越多。

5、個(gè)人賬戶(hù)金額

個(gè)人賬戶(hù)金額與社會(huì )保障繳費水平有直接關(guān)系。根據規定，養老保險的繳費率為8%。職工的社會(huì )保障繳費水平越高，每月轉入養老保險個(gè)人賬戶(hù)的資金越多，退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)的金額越多，退休后的養老金待遇越高。養老金的發(fā)放主要是按照基礎養老金和個(gè)人養老金來(lái)發(fā)放的。

基礎養老金= 退休時(shí)上年度當地的社會(huì )平均工資×÷2×繳費年限×1%。

基礎養老金的高低與繳費年限有直接關(guān)系，繳費年限越長(cháng)，基礎養老金越高。如果你繳費了30年，另外一個(gè)交費了15年，繳費30年的那個(gè)人肯定要比繳費15年的人領(lǐng)取的養老金要多一些。

退休上年度社會(huì )平均工資是跟退休地有關(guān)的，如果當地的社會(huì )平均工資高，退休后每月領(lǐng)取的養老金就會(huì )高，當地的平均工資低，退休后領(lǐng)到的錢(qián)自然不高。如果按繳費基數來(lái)算的話(huà)，300%的繳費基數肯定要比60%的繳費基數，退休后領(lǐng)取的錢(qián)多。

個(gè)人賬戶(hù)養老金 = 退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數。

個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)每月都是按照固定的繳費基數8%劃入的，按照國家統一規定的記賬利息來(lái)算，相同年份，300%繳費基數肯定要比60%的繳費基數，退休后領(lǐng)取的的養老金多一些。退休年齡確定的計發(fā)月數，是按照國家公布的計發(fā)月數表統一確定的，60歲是139個(gè)月，50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月。

從上邊我們可以看出，影響養老金領(lǐng)取的因素有很多，涉及到方方面面。只要我們社保繳費年限越長(cháng)，繳費基數越高，退休后就可以領(lǐng)取更多的養老金，為我們以后的養老生活提前做準備。

如果按最低基數來(lái)繳費的話(huà)，普通企業(yè)員工的養老金并不高，但這并不意味著(zhù)繳費年限或工齡沒(méi)有用。國家有規定，要想退休后領(lǐng)取到養老金，必須繳費滿(mǎn)15年才可以，也許剛剛退休時(shí)你領(lǐng)取的養老金不高，相信未來(lái)隨著(zhù)國家政策的變化，一定會(huì )有所增長(cháng)的。

寫(xiě)在最后

要想退休后領(lǐng)取的養老金多，就算達到了退休年限也別忘了繼續繳納養老保險，在選擇繳費檔次的時(shí)候，要根據自己的實(shí)際情況量力而行。 好啦，今天的分享到此結束，喜歡別忘了點(diǎn)贊。

文章版權歸多保魚(yú)網(wǎng)站所有！原文鏈接：http://www.it-chem.com/detail-115729.html 未經(jīng)許可，任何人不得抄襲、轉載，如果轉載請注明出處。