1、養老保險最低繳費年限是15年，退休后就可以按月領(lǐng)取退休金。 2、醫療保險最低繳費年限是：女20年，男25年。 3、養老保險一般可以中斷，是累計交夠15年，如果退休時(shí)不夠交費最低年限，是可以補齊的；醫療保險也可以中斷，但是最好不要無(wú)故中斷，因為在中斷期間如果住院治病，治療費用是不能報銷(xiāo)的。一旦中斷了，退休時(shí)如果不夠交費最低年限，也是可以補齊的。

社保：社保需要累計繳納滿(mǎn)15年才可以在你法定退休年齡之后享受社保待遇。社保交滿(mǎn)15年后可以不再交費。如果有單位，即使繳滿(mǎn)15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續繳費，直至退休；個(gè)人繳納社保的話(huà)，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長(cháng)，退休時(shí)領(lǐng)取養老金也越多。 醫保：參保人員男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫療保險費的年限必須不少于15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。 需要注意的是，醫療部分：只有連續繳費3年以上的才能享受報銷(xiāo)范圍內的100%報銷(xiāo)，0-3年的這段期間，按照連續繳費時(shí)間比例報銷(xiāo)，且如果斷開(kāi)，一定不能超過(guò)3個(gè)月，超過(guò)3個(gè)月就要重新計算持續繳費年限了。 擴展資料： 社會(huì )保險是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅（費）形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。 社會(huì )保險費的征集方式： 1．比例保險費制 這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來(lái)社會(huì )保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。 以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會(huì )保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會(huì )保險費還是其中一方負擔社會(huì )保險費，社會(huì )保險的負擔都表現為勞動(dòng)力成本的增加，其結果會(huì )導致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。 2． 均等保險費制 即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。 參考資料：百度百科-社保

養老最低繳納15年，醫療女性最低20年，男性最低25年。 養老醫療保險在退休時(shí)必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），一般規定為20年-30年，并且實(shí)際繳費年限必須達到5年（或10年），才可以在退休以后免費終身享受醫療保險保障待遇。 社保辦理方式： 個(gè)人名義交納：需要到戶(hù)口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書(shū)等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種； 交納多少是根據當地去年社平工資進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；

醫療保險繳費年限是男滿(mǎn)25年，女滿(mǎn)20年，具體規定如下： 城鎮職工基本醫療保險的繳費年限是累計計算的，也就是說(shuō)在繳費期間允許斷； 累計繳納醫療保險費男滿(mǎn)25年，女滿(mǎn)20年，當地醫療保險成立起以前的工齡算視同年限; 實(shí)際繳納醫療保險費滿(mǎn)10年也就是120個(gè)月。3.達到退休年齡，也就是說(shuō)拿到退休審批表； 城鎮職工基本醫療保險待遇和城鎮居民醫療保險待遇。醫療保險繳費年限只是對于城鎮職工基本醫療保險來(lái)說(shuō)的，對于城鎮居民醫療保險是沒(méi)有任何意義的。

如果是制居民醫療保險的話(huà)，就一直交下去。 如果是職工性質(zhì)的醫療保險，要根據當地社保具體規定繳費年限來(lái)定。 只要正常繳費了，就可以享受。

1、 醫療保險男同志需要交滿(mǎn)25年，女同志需要交滿(mǎn)20年，當達到退休年齡經(jīng)有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)審批，方可享受報銷(xiāo)藥費的待遇。 2、 養老保險最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取同時(shí)，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。 3、 醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(xiāo)只要續費平時(shí)也是可以的現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲，當然從事高風(fēng)險工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請提前退休并領(lǐng)取養老金待遇。 4、 到了退休年紀，醫保參保（工齡）30年（女25年），就可以辦理醫保退休待遇了，年限不夠，可以一次性補繳，之后就可以不用交錢(qián)了。 5、 每個(gè)月反款到醫?？ㄉ隙嗌馘X(qián) ?個(gè)人帳戶(hù)資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標準，在一個(gè)保險年度內按月計入。職工個(gè)人繳納的基本醫療保險費全部計入個(gè)人帳戶(hù)。 6、 參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標準計入?職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費基數1.1％計入 ?職工年齡在35歲以上至45歲（含45歲）的 ?按本人繳費基數1.4％計入 ??職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7％計入 ?退休人員年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入? ?退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1％計入。 7、 ?按照現行政策男性累計繳納養老保險30年，退休前連續繳納醫保滿(mǎn)10年的，退休以后可以享受職工醫保待遇。如果你是就業(yè)年齡段的，醫保交滿(mǎn)3個(gè)月賬戶(hù)上有錢(qián)，交滿(mǎn)6個(gè)月的可以享受大病補助，國企職工04年下崗，此后養老保險自己交，但醫療保險未交。07年退休（工齡38年），08年將04—08年欠繳的醫療保險費補齊。

養老保險的最低繳費年限是滿(mǎn)15年，如果你不繳等到法定退休年齡時(shí)，可辦理退休手續。醫療保險最低繳費年限一般男滿(mǎn)25年，女滿(mǎn)20，退休時(shí)不足年限可在辦理退休手續時(shí)一次性補齊后，享受退休人員醫保待遇。養老保險可以不繳，但醫療保險不繳現在就不享受待遇。所以對于你的情況建議最好還是繼續繳費比較好！

醫?，F在需要連續交滿(mǎn)20年才能在退休后享受醫保政策。 根據《城鎮職工基本醫療保險實(shí)施辦法》規定，職工醫保最低繳費年限不得少于20年(包括大額醫療保險)。 根據相關(guān)規定，參保人員達到法定退休年齡時(shí)，而基本醫療保險累計繳費年限未達到20年的，用人單位可按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫保費;或由用人單位按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%按月繳納;或先由用人單位按上年度本市在崗職工年平均工資的6.5%為標準作為補償基本醫療保險費，并與服務(wù)年限掛勾，每工作滿(mǎn)1年則補償1年，不足1年的按1年補償，用人單位補償后仍未達到最低繳費年限的，再由職工本人按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。 靈活就業(yè)人員達到退休年齡而未達到最低繳費年限的，需按上年度本市在崗職工月平均工資的5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。

男20年，女25年。

社保的養老部分需要累計繳納15年，醫療是累計繳納男25年女20年。 退休年齡可以每月領(lǐng)取養老金和享受醫療報銷(xiāo)，但是需要注意，醫療部分：只有連續繳費3年以上的才能享受報銷(xiāo)范圍內的100%報銷(xiāo)，0-3年的這段期間，按照連續繳費時(shí)間比例報銷(xiāo)。 且如果斷開(kāi)，一定不能超過(guò)3個(gè)月，超過(guò)3個(gè)月就要重新計算持續繳費年限了。 擴展資料 社?？ǖ霓k理條件: 前提：必須是本市城鎮戶(hù)口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮存當地職介或人才，也可以通過(guò)當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶(hù)口沒(méi)有檔案，暫不能按此辦理個(gè)人參保。） 如果市民對社保的辦理還是有疑問(wèn)，可以到當地的社保局去咨詢(xún)，畢竟各位辦理社保的過(guò)程中會(huì )有一些細微額差異。同時(shí)，市民要有自我保護意識，對于不給市民辦理社保的公司一定進(jìn)行舉報。 社?？ǖ淖⒁馐马?個(gè)人參加社保能夠得到社會(huì )最基本的保障，是非常有必要的，以下就該部分問(wèn)題進(jìn)行詳細介紹。 1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業(yè)險。 2、被保險人初次繳費6個(gè)月后發(fā)生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個(gè)月未繳費的，視為間斷。 間斷前連續繳費滿(mǎn)5年并沒(méi)有報銷(xiāo)過(guò)大病醫療費的，其再次繳費的時(shí)間前后相加連續計算；繳費不滿(mǎn)5年或雖滿(mǎn)5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時(shí)，6個(gè)月以后發(fā)生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 并且，只報銷(xiāo)一次性住院的醫療費用超過(guò)1300元的，門(mén)急診費用不予報銷(xiāo)。 3、申領(lǐng)銀行“醫保借記卡”時(shí)如用的不是18位身份證，請及時(shí)到銀行變更并到職介或人才進(jìn)行登記，否則社保中心無(wú)法正常劃款。 4、保證銀行“醫保借記卡”中存款足夠劃帳且在劃帳后留有至少10元的余額。 參考資料:百度百科:社保

個(gè)人參保： 參保人員男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫療保險費的年限必須不少于15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。 本通知實(shí)施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實(shí)際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實(shí)際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費后，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時(shí)的繳費基數、繳費率計算。 根據規定，社保中的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險是可以轉移的。 《社會(huì )保險法》 第十九條　個(gè)人跨統籌地區就業(yè)的，其基本養老保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個(gè)人達到法定退休年齡時(shí)，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務(wù)院規定。 第三十二條　個(gè)人跨統籌地區就業(yè)的，其基本醫療保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。 第五十二條　職工跨統籌地區就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉移，繳費年限累計計算。 拓展資料： 異地社保醫保等轉移流程： 新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發(fā)出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個(gè)流程走完之后即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個(gè)流程最多15個(gè)工作日，也就是說(shuō)對于參保者來(lái)說(shuō)，最多45個(gè)工作日就可以將全部手續辦完。 (1)參保人員在新就業(yè)地按規定建立基本養老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養老保險關(guān)系轉移接續的書(shū)面申請。 (2)新參保地社保經(jīng)辦機構在15個(gè)工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。 (3)原基本養老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個(gè)工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。 (4)新參保地經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養老保險關(guān)系和資金后，應在15個(gè)工作日內辦結有關(guān)手續，并將確認情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。 (5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。 參考資料： 百度百科--社保