我有朋友做人事工作的，我來(lái)幫幫你！ 1.公司在法律上只強制性為你交兩份保險，－－工傷保險、養老保險，其他沒(méi)有強制要求企業(yè)要交。至于樓上有人說(shuō)什么就業(yè)、醫療什么的全是扯淡，除非你是當地戶(hù)口，否則交與不交全在公司！傷保險、養老保險不交就是違法，其他不交就是人情了^_^ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 2.工傷保險由公司支付，個(gè)人不交！ 養老保險個(gè)人交工資全部的8％，公司交10％ 就是說(shuō)你個(gè)人一個(gè)月700塊，你要拿出56元交養老保險，而公司拿70元交保險 （公司的70不是從你工資里面拿，是另外拿的，就是說(shuō)你一個(gè)月有126元的保 險金額） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3.要扣，如同上面說(shuō)的，扣8％ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 4.是根據工資算的，不過(guò)通常企業(yè)是一年結算一次，就是說(shuō)以上一年度的12月平均工資為參照標準！所以有可能這個(gè)月工資多了還是扣和上個(gè)月一樣的錢(qián)，但也有可能是按月的，這要看你公司的情況 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5.我的保險應該怎么辦理，要轉檔案還是怎么辦？ 這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有看明白，樓主的意思是要把戶(hù)口遷到當地嗎？ 如果不是為什么要轉呢？ －－－－－－－－ 還是要轉回老家？ 如果是這樣直接去社保部門(mén)就ok啦，不是很麻煩！

針對你的情況，給以下建議： 1、社保費是不能退的，除非死亡，由繼承人繼承?；蛘呤悄阍谕獾貐⒈Ｎ催_到15年，而你有到了退休年齡，且不打算繼續繳費，就可以在參保地申請一次性退回社保費，不過(guò)只能退養老保險個(gè)人繳納部分，或者出現重復繳費的情況，退回多繳的部分。 2、無(wú)工作單位者，可以以自由職業(yè)者身份參加社保（一般只能買(mǎi)養老和醫療）。繳費基數及金額按各地情況而不同，可以去社保中心咨詢(xún)一下。金額會(huì )和在單位參保差不多（指單位和個(gè)人合計總額，就是你所說(shuō)的“四百”），繳費方式一般為3個(gè)月、半年、一年繳一次。 3、社保繳費年限可以多地累計，最后都可以轉回個(gè)人戶(hù)口所在地。

這個(gè)就看個(gè)人需求，保險分為保障型跟理財型，看個(gè)人需求吧

你好， 1，如果是個(gè)人的小公司，有的也許不管你的保險，提前應該有說(shuō)好的吧。如果交，就是按照國家固定比例交，公司幫你交的是個(gè)人賬戶(hù)部分，你需要交的應該已經(jīng)算在工資里了，也就是說(shuō)你的工資不止700，更多的部分再保險里。公司如果交，有的也未必會(huì )交齊五險。你一定要問(wèn)清楚。 2，五個(gè)險種的繳費比例可能會(huì )不太一樣，公司與你個(gè)人承擔的都不在700里了，你大可放心。你可以完整的拿到700，但前提是公司給你上五險. 基本比例如下： 養老保險單位承擔20%,個(gè)人8%; 醫療保險單位承擔6%,個(gè)人2%; 失業(yè)保險單位承擔2%,個(gè)人1%; 生育保險1%全由單位承擔; 工傷保險0.8%全由單位承擔 職工個(gè)人不承擔生育和工傷保險 3，不會(huì )扣你的工資 4，各項保險是國家規定的。 5，應該不用轉檔案，單位如果給你交就不用管那么多了，檔案只是存在一個(gè)重復投?；蜣D保的問(wèn)題。 希望我的回答對你有所幫助。

個(gè)人交保險和公司交保險的區別： 1、個(gè)人交保險只能繳納醫療保險和養老保險；公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。 2、個(gè)人交保險費用全部由個(gè)人承擔；公司交保險費用由公司和個(gè)人共同承擔。 3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，個(gè)人養老繳費比例為20%，企業(yè)職工養老繳費比例為28%。 4、兩者有戶(hù)籍限制。 （1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。 （2）個(gè)人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶(hù)口限制。 擴展資料： 社會(huì )保險是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅（費）形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。 在我國，社會(huì )保險 (Social Insurance) 是社會(huì )保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì )保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì )保險是一種繳費性的社會(huì )保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。 但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會(huì )保險待遇。 2018年9月18日，李克強總理在國務(wù)院常務(wù)會(huì )議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。 參考資料： 百度百科-社會(huì )保險

還是先以保障險為主，先把保障建立起來(lái)，在考慮分紅險。

個(gè)人交保險只能繳納醫療保險和養老保險； 公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。 3.其次來(lái)說(shuō)個(gè)人交保險費用全部由個(gè)人承擔； 4.公司交保險費用由公司和個(gè)人共同承擔：養老保險，企業(yè)承擔20%，個(gè)人承擔8%；醫療保險，企業(yè)承擔7.5%，個(gè)人承擔2%；失業(yè)保險，企業(yè)承擔2%，個(gè)人承擔1%；工傷保險，企業(yè)全部承擔1%；生育保險，企業(yè)全部承擔0.8%。 擴展資料 養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。 養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來(lái)源。 根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》等有關(guān)規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。 2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，加強社會(huì )保障體系建設。全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會(huì )保障體系。全面實(shí)施全民參保計劃。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實(shí)現養老保險全國統籌。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度。完善失業(yè)、工傷保險制度。建立全國統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺。 ?自2018年7月1日起，國務(wù)院《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》實(shí)施。 參考資料?百度百科-養老保險

個(gè)人交的話(huà)可以把檔案存到職介或人才，辦理個(gè)人繳納保險，不過(guò)應該是三險了，養老失業(yè)和醫療。按北京2010年規定的最低檔次保險時(shí)每月540元，每年就大概是6500元。2011年4月應該調整，沒(méi)交夠15年的話(huà)錢(qián)也取不出來(lái)的。城鎮無(wú)單位的人也是這么交。只要交了保險就會(huì )納入統籌的，退休時(shí)是認定工齡的。

您想買(mǎi)保險嗎？那么一定要了解一些有關(guān)保險的基本知識。如果能夠學(xué)習一些基本的保險知識，對于不了解保險的人來(lái)說(shuō)都不是一件壞事。如果不介意，現在就來(lái)了解一點(diǎn)基本的保險知識，可以嗎？ 買(mǎi)保險一定要明確一個(gè)基本道理：買(mǎi)保險買(mǎi)的是保障！而并非是其它（如：股票、基金、存款……等）。買(mǎi)保險是為了規避人身風(fēng)險，建立個(gè)人保障體系的有效方法。同時(shí)，它還是一種理財方式。要想正確的利用這種方式理財，就應該學(xué)習和了解一些有關(guān)保險的基本知識。如果人云亦云，或者想當然的去買(mǎi)保險產(chǎn)品，結果可能會(huì )適得其反，不但讓你花錢(qián)買(mǎi)了你不一定需要的產(chǎn)品，還會(huì )讓你煩心很長(cháng)一段時(shí)間，甚至，煩心一輩子。 保險分為：社會(huì )保險和商業(yè)保險。 社會(huì )保險是法定的保險，也可以被稱(chēng)作：政策性保險。它是國家管理部門(mén)以法律為依據，以行政手段進(jìn)行實(shí)施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人都必須參加的保險。它可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險范圍內的經(jīng)濟保障。因為社會(huì )保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點(diǎn)。雇主（或機構）在雇用雇員時(shí)應該簽定勞動(dòng)合同，雇主（或機構）應該為雇員辦理社會(huì )保險，這是雇主應有的社會(huì )責任和義務(wù)。如果公司不為雇員辦理社保，就是一種違法行為，在掌握了相關(guān)證據后，可以向當地勞動(dòng)監察大隊進(jìn)行投訴、舉報。還可以向當地媒體求助，揭露那些不良老板的違法行為。 個(gè)體人員可以以自由職業(yè)者的身份，在戶(hù)口所在地參加社保（至少目前的政策是這樣的），之后要履行按時(shí)、足額、連續繳費的義務(wù)。參保人員在遇到以上基本醫療、基本養老和生育保險問(wèn)題時(shí)，可以得到相關(guān)方面的經(jīng)濟保障。如果想了解的更多，可以登錄當地社保局的網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題和知識的了解與咨詢(xún)。 社保強調的是社會(huì )公平（參保人員每人只有一份），它的基本原則是：低水平，廣覆蓋。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全滿(mǎn)足個(gè)人需求的，于是，就需要商業(yè)保險來(lái)做補充了。 商業(yè)保險：是集社會(huì )（參保人員）力量為少部分被保險人在遇到某些（如：重大疾病、意外傷害、醫療健康 …… 等）人身風(fēng)險時(shí)提供應有經(jīng)濟保障的保險。購買(mǎi)商業(yè)保險是一種商業(yè)行為，它應該根據個(gè)人的需要和個(gè)人的經(jīng)濟支付能力來(lái)購買(mǎi)的保險，既然是商業(yè)保險，它就帶有強烈的商業(yè)色彩，它是社會(huì )保險的補充。商業(yè)保險強調的是個(gè)人公平（根據自己的需要和經(jīng)濟能力進(jìn)行購買(mǎi)，買(mǎi)的多，保障多，買(mǎi)的少，保障少，不買(mǎi)就沒(méi)有保障），它的定位應該是：社會(huì )保險的補充。購買(mǎi)原則是：自愿原則。 這兩種保險的共同特點(diǎn)：為被保險人提供一定程度上的經(jīng)濟保障。社保是一定要買(mǎi)的，因為它是 政策性保險，帶有一定的福利性。至于商業(yè)保險買(mǎi)與不買(mǎi)？你最需要買(mǎi)什么險種？買(mǎi)多少？那要根據你自己的需求和經(jīng)濟支付能力來(lái)確定。 買(mǎi)保險買(mǎi)的是保障，而保障是人人都需要的。所以，買(mǎi)保險之前一定要搞清楚：什么是保險？為什么要買(mǎi)保險？我最需要的是什么樣的保障？我需要多少這樣的保障？就我現有的能力能買(mǎi)多少我需要的保險產(chǎn)品？如果你真想給自己和家人買(mǎi)一些保險，建議你： 1、首先學(xué)習和了解一些保險知識； 2、了解保險的作用和意義； 3、明確自己對保險的需求； 4、按自己的實(shí)際需要和經(jīng)濟能力進(jìn)行投保。真正做到：明明白白消費，踏踏實(shí)實(shí)享受。不然的話(huà)，由于自己一時(shí)的無(wú)知，換來(lái)的可能是今后無(wú)限的煩惱。 對于成年人來(lái)說(shuō)，買(mǎi)保險應該先買(mǎi)社保，之后，可以選擇買(mǎi)一些商業(yè)保險進(jìn)行補充。因為，社保是基礎，商業(yè)保險是補充。買(mǎi)商業(yè)保險有一些基本原則，如：先大人，后孩子；先基本，后完善；先近后遠 …… 等等。了解并遵循這些原則，應該是非常有必要的。如果你還想了解更多關(guān)于保險方面的專(zhuān)業(yè)知識，可以到保險網(wǎng)上去看一看?；蛘哒乙晃挥胸熑胃?、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)保險業(yè)務(wù)員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。 人生處處有風(fēng)險，意外傷害、健康問(wèn)題和養老問(wèn)題是每一個(gè)人隨時(shí)可能遇到的人生最大風(fēng)險，一旦遇到這樣的風(fēng)險，它有可能直接影響到一個(gè)人或一個(gè)家庭的命運。所以，這三個(gè)風(fēng)險應該是每個(gè)人必保的。 給未成年人買(mǎi)保險，主要是選擇購買(mǎi)商業(yè)保險中的學(xué)平險、意外傷害綜合險、終身或定期健康險。如果孩子年齡太小，想給孩子買(mǎi)的某些保險產(chǎn)品可能會(huì )受到一些政策性規定的限制，所以，可以先給孩子少買(mǎi)一點(diǎn)健康險，如果有可能，可以再附加一份住院津貼險或住院醫療險。 另外，還可以考慮在社保局或街道辦給孩子買(mǎi)一份少兒住院互助金（大約是40-50元左右/份/年），這樣，孩子在醫療保險方面的保障會(huì )提高一些。待孩子年齡稍大一些，再給他買(mǎi)一些適合他需要的險種。 不少的人買(mǎi)商業(yè)保險之前，只有購買(mǎi)的欲望和沖動(dòng)，而沒(méi)有認真地去了解一下相關(guān)的保險知識，聽(tīng)業(yè)務(wù)員三說(shuō)兩說(shuō)的就買(mǎi)了。拿到保單后也不再認真地看一看其中條款的內容，事后跟別人聊起來(lái)，才慢慢感覺(jué)到自己對已經(jīng)買(mǎi)的保險到底保的是什么都不清楚，或者發(fā)現自己買(mǎi)的保險并不是自己想要的產(chǎn)品。那個(gè)時(shí)候的懊悔將是追悔莫及的。有鑒于此，建議你還是先學(xué)習、了解，再決定購買(mǎi)。正所謂：磨刀不誤砍柴功。 一般來(lái)說(shuō)：每個(gè)人理想的基本有效保障：終身健康險應不低于30萬(wàn)元；意外傷害險應不低于20萬(wàn)元/年；養老險應不低于10萬(wàn)元。商業(yè)保險并不是有一份就可以解決問(wèn)題的，但也要量力而行。 對于工薪族來(lái)說(shuō)，購買(mǎi)商業(yè)保險的費用應該在年收入的15%左右。如果少了，保障度可能會(huì )顯得不足；如果超了，可能會(huì )對你的日常生活產(chǎn)生一些不良影響。 保險公司在承保時(shí)，對被保險人和投保人有一些要求，即：一、被保險人必須是健康體。二、投保人應該有穩定的收入和繳費能力。 三、對于未成年人的賠付金額不超過(guò)十萬(wàn)元。 買(mǎi)商業(yè)保險（無(wú)論什么險種），肯定是：越早買(mǎi)越好。因為它有一個(gè)規律：在保障度一樣的情況下，所交保費是隨參保年齡的增長(cháng)而增長(cháng)的。 保險是一門(mén)學(xué)問(wèn)，買(mǎi)商業(yè)保險需要的是：要有一個(gè)有周密的統籌計劃安排和循序漸進(jìn)的心理準備，不要設想一次投入就能解決一生的保障需求?；蛘?，買(mǎi)一份保險就想為自己提供多方面的保障問(wèn)題。 正確的投保做法應該是： 1、買(mǎi)保險前的學(xué)習和了解非常重要。盡量多學(xué)習一點(diǎn)保險知識，正確認識 保險的功能和作用； 2、選擇一家實(shí)力強，信譽(yù)好的保險公司； 3、選擇一個(gè)有責任感、誠實(shí)可信、業(yè)務(wù)精通、從業(yè)五年以上能為你提供良好的售前、售中、售后服務(wù)的高素質(zhì)業(yè)務(wù)員為你提供服務(wù)，這一點(diǎn)很重要； 4、選擇適合自己需要的險種組合； 5、收到保單后，應在7天內多次認真仔細閱讀每一條款，如遇不解或疑問(wèn)，應隨時(shí)與保險公司或業(yè)務(wù)員取得聯(lián)系，進(jìn)行咨詢(xún)。如對所投險種不滿(mǎn)意，10日之內可以無(wú)條件退保，以確保自身的利益免受損失。所以，投保前的前期選擇非常重要。 至于哪家保險公司的產(chǎn)品和服務(wù)更好，更符合你的需求，可以根據你了解的情況和判斷來(lái)進(jìn)行選擇。 個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，僅供參考。 祝你好運！

保險是集保障與理財為一體的金融工具，它最基本最重要的功能是保障，我們要用最少的錢(qián)去獲取最高的保障，所謂花錢(qián)要花在刀刃上。比如重疾、意外、定期壽險就是保障類(lèi)型的險種，養老金、子女的教育金等是理財功能的險種，返還型的終身重大疾病險既有保障又帶有理財功能的險。買(mǎi)之前一定要分清保險的功能和作用，千萬(wàn)別把保障型的險買(mǎi)成理財型的，風(fēng)險來(lái)臨時(shí)，不但沒(méi)有保障，退保還有損失。一定要結合家庭的經(jīng)濟、成員的健康狀況，了解清楚需求，再進(jìn)行保險配置。

四種最基本的險種，現在分別介紹如下： 首先說(shuō)“保障＋儲蓄”為主要成分的養老金保險。這種保險是將銀行儲蓄的作用加以改造，增加了保障功能形成的，從形式上講和銀行儲蓄差不多，但從內容上講差異就大了。對單個(gè)人來(lái)講有了保險保障，這就有了安定性，不受銀行利率的影響，萬(wàn)一沒(méi)有到合同約定期滿(mǎn)而發(fā)生不幸，被保險人即可得到一筆約定的經(jīng)濟保障，這是銀行沒(méi)有的。這種保險的特點(diǎn)是保費高，保障相對意外險而言就比較低。這類(lèi)保險的險種名稱(chēng)上一般有“人壽”、“年金”之類(lèi)的詞。 其次說(shuō)“保障＋補償”為主要成分的醫療保險。這種保險提供的保障不是依據定額給付原則，而是補償原則，是就醫療實(shí)際開(kāi)支款的數額，但補償最高不能超過(guò)合同約定金額，因此，它的規則是補償原則，它的特點(diǎn)是保費適中、保額不低。這類(lèi)保險的名稱(chēng)必有“健康”、“醫療”的字眼。 再次說(shuō)“保障”為主要成分的人身意外傷害險。這些險種一般沒(méi)有儲蓄功能，例如乘坐飛機保險，幾元錢(qián)，或幾十元錢(qián)的保險費，而保障幾萬(wàn)元或幾十萬(wàn)元的經(jīng)濟給付，可見(jiàn)這種險種的特點(diǎn)是保費低，保額高。這種保險無(wú)論如何包裝變化，險種名稱(chēng)中必有“意外險”三個(gè)字。 最后說(shuō)“保障＋分紅”為主要成分的分紅保險和保險投資連結產(chǎn)品。這種保險是將保障和投資結合在一起的險種，它是在優(yōu)先提供保障的前提下，拿出一部分資金進(jìn)行投資，而投資獲利多少，決定分紅和投資獲利多少，這種險種的特點(diǎn)是保費高，保障程度相對于其他人身保險險種而言就比較低。例如，投資連結保險產(chǎn)品，投資的因素遠遠超過(guò)保障因素。

1、養老、醫療、工傷、失業(yè)、計劃生育五種保險是應繳的。 2、養老：公司20%，個(gè)人8%，繳費基數以當地政府規定的最低繳費為準，不得低于最低繳費基數，按照國家《勞動(dòng)保險條例》，應當以該職工實(shí)際工資額為繳費基數，但一般的企業(yè)都不這么做，只按政府規定最低基數執行。醫療、工傷、失業(yè)、計生險比較靈活，數額不大，各地不一，不再介紹。 3、即使你的工資已經(jīng)是最低標準，但按照規定，必須繳納應當由個(gè)人承擔的8%部分，這個(gè)沒(méi)有疑問(wèn)。這部分繳費計入你的個(gè)人賬戶(hù)，將來(lái)可以歸自己（如果調換單位或者退職甚至在職死亡的可以繼承——說(shuō)的比較難聽(tīng)，但規定就是這樣）。 4、在一個(gè)繳費年度內，各項保險數額是不變的，國家每年都會(huì )調整繳費基數和比例，標準越來(lái)越高。因為物價(jià)和工資指數在變化，將來(lái)你的退休工資也會(huì )比較高的。繳費標準（基數*比例=繳費額）按照規定應當是以你個(gè)人實(shí)際工資為基數計算，但也可以按照當地最低繳費額來(lái)繳納，不過(guò)，應當有你本人的簽字認可，在繳費手冊上記明并逐年由社保部門(mén)確認。 5、你目前就在公司工作，不存在轉移檔案問(wèn)題，如果你原來(lái)沒(méi)有檔案，應當新建檔案——招工表，合同等，如果你原來(lái)有工作單位，在原單位已經(jīng)繳納過(guò)保險，而你又到了現在的新公司，那么就需要轉移檔案，特別是轉移有關(guān)的保險賬戶(hù)基金，不過(guò)目前挺麻煩，兩會(huì )期間不是正在研究解決職工社保的轉移問(wèn)題么？估計一兩年之內會(huì )國家有政策出臺。

這個(gè)要看樓主想要購買(mǎi)什么樣類(lèi)型的保險了，是人身險、萬(wàn)能險、單獨的分紅險、還是壽險？從這四種保險，我可以簡(jiǎn)單的為樓主分析下，它們的優(yōu)劣勢： 1、人身險：現在很多的投保人在購買(mǎi)保險的時(shí)候，考慮到的肯定有人身險，可以保障投保人的意外險、疾病險等。但是，人身險也存在著(zhù)一個(gè)問(wèn)題，主要的就是保障的時(shí)間具有年限，而且在購買(mǎi)之前，投保人需要經(jīng)過(guò)體檢，身體健康才可以購買(mǎi)。 2、萬(wàn)能險：這也是很多投保人想要購買(mǎi)的，大家都認為萬(wàn)能險的保障多，對于保障這塊很劃算。但是萬(wàn)能險并不是適合所有人，它對投保人的經(jīng)濟還是具有一定的考量的，適合長(cháng)期的投資。如果在中途停止投保的話(huà)，保費還會(huì )虧損。對于經(jīng)濟一般的投保人來(lái)說(shuō)，不是一個(gè)好的選擇。 3、單獨的分紅險：?jiǎn)渭兿胍碡數耐侗Ｈ?，很多人都?huì )選擇分紅險，每年可以領(lǐng)取相應的紅包，但是單獨的分紅險是具有債券、股票的高風(fēng)險的。如果中途退保，也會(huì )損失一部分錢(qián)，變現能力較差。老人和小孩不建議購買(mǎi)。 4、壽險：關(guān)于壽險這一塊，如果購買(mǎi)的話(huà)，最好購買(mǎi)一份終身壽險，適合人群較廣的，就拿最近挺火的平安璽越人生來(lái)說(shuō)，它是一款終身壽險，也是屬于理財型保險，給投保人一生的保障，主要是在少兒版這一塊，有很大的優(yōu)勢，從基本的教育金、創(chuàng )業(yè)金、婚嫁金等，到養老金和祝壽金（少兒版特有的），給予孩子一生的保障。如果想要在人身險這一塊有保障的話(huà)，還可以購買(mǎi)它的套餐，大小平安福。 樓主可以綜合以上四點(diǎn)，選擇一份適合自己的保險，個(gè)人認為璽越人生可以考慮下。

很多的！看你的需求是什么了

以個(gè)人身份參保僅限于養老保險，部分地方有醫療保險、極少部分地方還有生育保險。 公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。 醫療保險兩者報銷(xiāo)比例不同：城鎮居民基本醫療保險起付標準和報銷(xiāo)比例按照參保人員的類(lèi)別確定不同的標準。 以單位名義繳納社保比較。區別：個(gè)人只繳納養老、醫療兩項保險；企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險，且單位與個(gè)人共同繳納，數額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。 二者繳費基數和繳費比例上有差別，個(gè)人養老繳費比例為20%，企業(yè)職工養老繳費比例為28%。 “拓展資料” 保險? ，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔給付保險金責任的商業(yè)保險行為。 參考資料：保險-百度百科

社保辦理有兩種方式，即個(gè)人和單位交社保。 1、個(gè)人名義交納需要到戶(hù)口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書(shū)等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。 2、通過(guò)用人單位參加社保，具體的險種包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 個(gè)人交社保和單位交社保的區別： 1、參保人不同： 參加個(gè)人社保的必須是本市戶(hù)口的靈活就業(yè)人員，非本市戶(hù)口的只能在工作單位參保。 2、險種不同： 單位社保分為本市戶(hù)口和外市戶(hù)口社保。 本市戶(hù)口的必須參加：基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5險; 外市戶(hù)口的必須參加有：基本養老保險、工傷保險、失業(yè)保險，選擇參加醫療保險的有：基本醫療保險或大病住院醫療保險，選擇參加基本醫療保險的必須參加聲譽(yù)保險，選擇參加大病住院醫療保險的，不參加生育保險。 個(gè)人社保必須要參加基本養老保險，基本醫療保險可選擇參加或不參加。個(gè)人社保繳費可根據本人的經(jīng)濟能力申報繳費工資，但不能低于本市社保最低繳費標準和最高標準。 社保繳費最低繳費年限為15年(累計繳費180個(gè)月)，達到退休年齡后可享受社保待遇，如果繳滿(mǎn)15年而未達到退休年齡的，可選擇繼續繳納或停止繳納。選擇繼續繳納的，其醫療保險就繼續起到作用，選擇停止繳納的，其醫療保險就在未達到退休年齡的時(shí)間段不能享受醫療保險，需到符合退休年齡才能享受醫療保險。

個(gè)人商業(yè)保險分財產(chǎn)保險、人壽保險和健康保險，具體如下： 一、財產(chǎn)保險 財產(chǎn)保險包含機動(dòng)車(chē)保險、企業(yè)財產(chǎn)保險、家庭財產(chǎn)保險、船舶保險、責任保險、保證保險、貨物運輸保險、意外傷害險、農業(yè)保險、工程保險、信用保險等。 二、人壽保險和健康保險 1、根據投保人的數量分類(lèi)，可分為個(gè)人健康險和團體健康險。 2、根據投保時(shí)間的長(cháng)短，可以分為短期健康險和長(cháng)期健康險。投保時(shí)間長(cháng)短還與投保人的數量結合構成團體短期險和團體長(cháng)期險，同樣與個(gè)人結合可構成個(gè)人短期險和個(gè)人長(cháng)期險等。 3、按照保險責任分類(lèi) (a)疾病保險是指以疾病為給付保險金條件的保險，即只要被保險人患有保險條款中列明的某種疾病，無(wú)論是否發(fā)生醫療費用或發(fā)生多少費用，都可獲得定額補償。 (b)醫療保險也稱(chēng)為醫療費用保險，指對被保險人在接受醫療服務(wù)時(shí)發(fā)生的費用進(jìn)行補償的保險。 (c)失能保險也稱(chēng)為收入損失保險、收入保障保險，指因被保險人喪失工作能力而使收入、財產(chǎn)等受到損失的一種保險。 4、根據損失種類(lèi)分類(lèi)，可分為醫療費用保險、失能收入損失保險和長(cháng)期護理保險。 5、根據給付方式不同分類(lèi) (a)費用型保險:保險人以被保險人在醫療診治過(guò)程中發(fā)生的合理醫療費用為依據，按照保險合同的約定，補償其全部或部分醫療費用。 (b)津貼型保險（定額給付型保險）:津貼型保險是指不考慮被保險人的實(shí)際費用支出，以保險合同約定的標準給付保險金的保險。 (c)提供服務(wù)型產(chǎn)品:在此類(lèi)產(chǎn)品的提供過(guò)程中，保險人直接參與醫療服務(wù)體系的管理。保險人根據一定標準來(lái)挑選醫療服務(wù)提供者（醫院、診所、醫生），并將挑選出的醫療服務(wù)提供者組織起來(lái)，為被保險人提供醫療服務(wù)。 并有嚴格正式的操作規則以保證服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)常復查醫療服務(wù)的使用狀況，被保險人按規定程序找指定的醫療服務(wù)提供者治病時(shí)可享受經(jīng)濟上的優(yōu)惠。 擴展資料： 商業(yè)保險投保必知： （1）當業(yè)務(wù)員拜訪(fǎng)您時(shí)，您有權要求業(yè)務(wù)員出示其所在保險公司的有效工作證件，包括《保險銷(xiāo)售從業(yè)人員資格評書(shū)》、《保險銷(xiāo)售從業(yè)人員執業(yè)證》。 （2）您有權要求業(yè)務(wù)員依據保險條款如實(shí)講解險種的有關(guān)內容。當您決定投保時(shí)，為確保自身權益，請認真閱讀保險條款。 （3）在填寫(xiě)保單時(shí)，您必須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)內容并親筆簽名；被保險人簽名一欄應由被保險人親筆簽署（少兒險除外）。 （4）當您付款時(shí)，業(yè)務(wù)員必須當場(chǎng)開(kāi)具保險費暫收收據，并在此收據上簽署姓名和業(yè)務(wù)員代碼；您也可要求業(yè)務(wù)員帶您到保險公司付款。 （5）投保一個(gè)月后，您如果未收到正式保險單，請向保險公司查詢(xún)。 收到保險單后，您應當場(chǎng)審核，如發(fā)現錯漏之處，有權要求保險公司及時(shí)更正。 （6）投保后一定期限內，您享有合同撤回請求權，具體情況視各公司規定。 （7）如您的通訊地址發(fā)生變更，請及時(shí)通知保險公司， 以確保您能享有持續的服務(wù)。 （8）對于退保、減?？赡芙o您帶來(lái)的經(jīng)濟損失，請在投保時(shí)予以關(guān)注。 （9）保險事故發(fā)生后，請您參照保險條款的有關(guān)規定，及時(shí)與保險公司或業(yè)務(wù)員取得聯(lián)系。 （10）您對投保過(guò)程中有任何疑問(wèn)或意見(jiàn)，可向保險公司的有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)、反映或向保險行業(yè)協(xié)會(huì )投訴。 商業(yè)保險注意事項： （1）合理利用猶豫期 一年期以上的人身保險產(chǎn)品設有猶豫期。猶豫期是從投保人收到保單并書(shū)面簽收之日起15日內的一段時(shí)期。消費者若對所投保的險種或者所選擇的保險公司等不滿(mǎn)意，可以在猶豫期內向保險公司提出解除合同，保險公司將在扣除工本費（一般為10元）后退還全部保險費。 在猶豫期過(guò)后退保，保險公司將根據合同約定收取退保費用，消費者會(huì )有一定損失。 （2）配合接受回訪(fǎng) 如果保險公司對您進(jìn)行電話(huà)、信函、上門(mén)等方式的回訪(fǎng)，請回答保險公司的問(wèn)題，同時(shí)可以就保險合同的相關(guān)問(wèn)題要求保險公司答疑解惑。 （3）及時(shí)續繳保險費 如果您購買(mǎi)的是分期繳費的保險，一定要記得及時(shí)繳費，以避免保險合同效力中止。 續期保險費的繳納有一定的寬限期，投保人支付首期保險費后，除合同另有約定外，投保人自保險公司催收之日起超過(guò)30日未支付當期保險費，或者超過(guò)約定的期限60日未支付當期保險費的，合同效力中止，或者由保險公司按照合同約定的條件減少保險金額。 （4）糾紛解決渠道 如被保險人與保險公司之間發(fā)生保險合同爭議，可采取協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式予以解決。發(fā)生糾紛時(shí)，首先雙方應當進(jìn)行友好協(xié)商，爭取達成一致意見(jiàn)。 如果協(xié)商不能解決的，可以視情況采取以下三種途徑解決： 一、調解：可以向調解機構申請調解。 二、仲裁：如果保險合同中約定了仲裁條款或者雙方另有仲裁協(xié)議的，應當向約定的仲裁機構申請仲裁。 三、訴訟：沒(méi)有仲裁條款和仲裁協(xié)議的，可以依法向人民法院提起訴訟。 參考資料來(lái)源：百度百科-商業(yè)保險 百度百科-保險

1.無(wú)論你的戶(hù)口在哪，公司應該繳納國家規定的五項保險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。（一般公司只會(huì )繳納前3項） 2.養老保險單位承擔20%,個(gè)人8%; 醫療保險單位承擔6%,個(gè)人2%;?失業(yè)保險單位承擔2%,個(gè)人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔；?保險比例全國統一，但是繳費基數因個(gè)人收入不同而不同，如果職工收入低于社會(huì )平均工資60%的，應按社會(huì )平均工資的60%繳納，各地社平工資標準不同 。 3.應該不能從我工資里扣保險錢(qián)。 4.各項保險是根據公司算的，養老保險單位承擔20%,個(gè)人8%; 醫療保險單位承擔6%,個(gè)人2%; 失業(yè)保險單位承擔2%,個(gè)人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔 。 5.公司一般在員工過(guò)了試用期都會(huì )給員工辦理保險。 擴展資料： 企業(yè)如何為員工辦理社保 (1)社保開(kāi)戶(hù) 企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開(kāi)戶(hù)。社保開(kāi)戶(hù)后會(huì )拿到《社保登記證》。 (2)增減員 單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶(hù)中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶(hù)中刪除。社保賬戶(hù)是一個(gè)獨立的賬戶(hù),增減員工的操作必須要在賬戶(hù)中進(jìn)行。 (3)確認繳費基數 單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。 (4)社保繳費 如果企業(yè)、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保費用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶(hù)中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過(guò)現金或者支票的形式前往社保局現場(chǎng)繳費。 參考資料：社會(huì )保險（社會(huì )保障制度的一個(gè)最重要的組成部分）_百度百科