“FYC” First Year Commision 的縮寫(xiě)；指業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售人身險保險產(chǎn)品或從事人身險保險經(jīng)濟業(yè)務(wù)而得到的 第一年度的傭金。

FYC（First-Year Commission）是指新業(yè)務(wù)傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長(cháng)期業(yè)務(wù)第一年度保險費產(chǎn)生的傭金。 另外有一個(gè)RYC是指續期業(yè)務(wù)傭金。 保險公司考核業(yè)務(wù)員一般更注重FYC，對新業(yè)務(wù)的獲取更為看重。RYC一般只是輔助性的考核指標。

FYC是”First-Year Commission“的英文縮寫(xiě)，是指新業(yè)務(wù)傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長(cháng)期業(yè)務(wù)第一年度保險費產(chǎn)生的傭金。 另外有一個(gè)RYC是指續期業(yè)務(wù)傭金。保險公司考核業(yè)務(wù)員一般更注重FYC，對新業(yè)務(wù)的獲取更為看重。RYC一般只是輔助性的考核指標。 擴展內容： FYC介紹 1.FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安系統試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實(shí)發(fā)FYC。 3.平安系統的FYC發(fā)放對入司1年以?xún)鹊男氯朔謾n次的，根據人的學(xué)歷年齡評定新人等級分為： NA業(yè)務(wù)員，FNA業(yè)務(wù)員，英才業(yè)務(wù)員，3個(gè)級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 標準如下：（北京地區） NA業(yè)務(wù)員，最高訓練津貼可以拿到1300元，前3個(gè)月（含試用期） FNA業(yè)務(wù)員，前3個(gè)月（含試用期），最高訓練津貼可以達到1500，后3個(gè)月最高1000，再以后就沒(méi)了 英才業(yè)務(wù)員，前3個(gè)月（含試用期），最高訓練津貼可以達到2500，后3個(gè)月最高2000，6個(gè)月以后增員了1個(gè)人可以達到1000，直到第12個(gè)月，但是如果沒(méi)有增員，6個(gè)月以后就沒(méi)有了。 4.前3個(gè)月沒(méi)有單子，如果是FNA業(yè)務(wù)員會(huì )被降為NA，英才也會(huì )被降為NA，就沒(méi)有訓練津貼了。 5.如果您3個(gè)月還沒(méi)有轉正，那么公司的最高試用期延續時(shí)間為9個(gè)月，只要您9個(gè)月內FYC達到3200元，3件，就可以轉正了，轉正以后才有考核?？己似陂g為3個(gè)月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個(gè)季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會(huì )被消號。 6.轉正后第一個(gè)季度考核是沒(méi)有件數要求的，只要FYC達到1800，哪怕就1件也可以過(guò)考核。 傭金 傭金（Commission）是指代理人或經(jīng)紀人為委托人介紹生意或代買(mǎi)代賣(mài)而收取的報酬。根據傭金是否在價(jià)格條款中表明，可分為“明傭”或“暗傭”?！懊鱾颉笔侵冈诤贤瑑r(jià)格條款中明確規定傭金率?！鞍祩颉笔侵赴抵屑s定傭金率。若中間商從買(mǎi)賣(mài)雙方都獲得傭金，則被稱(chēng)為“雙頭傭”。 說(shuō)合買(mǎi)賣(mài)的中間人，在中國史籍上早有記載，《史記·貨殖列傳》稱(chēng)之為駔儈。宋以后稱(chēng)為牙行。到了近代，牙行又稱(chēng)牙紀、行紀，牙商又稱(chēng)經(jīng)紀人。牙行在交易中起著(zhù)評物價(jià)、通商賈、代政府統制市場(chǎng)、管理商業(yè)的作用。牙行憑借其特權將經(jīng)營(yíng)范圍從為買(mǎi)賣(mài)雙方作介紹，擴大到代商人買(mǎi)賣(mài)貨物，代商人支付和存儲款項，運送貨物，設倉庫保管貨物，代政府征收商稅等。 參考資料：百度百科-FYC

FYC（First-Year Commission）是指首年度的傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長(cháng)期業(yè)務(wù)第一年度保險費產(chǎn)生的傭金。 平安系統試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實(shí)發(fā)FYC。 拓展資料： “FYC” First Year Commission 的縮寫(xiě)；即營(yíng)銷(xiāo)人員銷(xiāo)售的保單于第一保單年度可直接計提的傭金；包括個(gè)險長(cháng)險主險、附加險和短期險的首年傭金或手續費。 如下：FYC=初年度保費 × 初年度傭金率。 1.FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安系統試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實(shí)發(fā)FYC。 3.平安系統的FYC發(fā)放對入司1年以?xún)鹊男氯朔謾n次的，根據人的學(xué)歷年齡評定新人等級分為： NA業(yè)務(wù)員，FNA業(yè)務(wù)員，英才業(yè)務(wù)員，3個(gè)級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 百度百科_FYC

FYC是指新業(yè)務(wù)傭金，包括一年期業(yè)務(wù)、短期業(yè)務(wù)傭金以及長(cháng)期業(yè)務(wù)第一年度保險費產(chǎn)生的傭金。 另外有一個(gè)RYC是指續期業(yè)務(wù)傭金。 保險公司考核業(yè)務(wù)員一般更注重FYC，對新業(yè)務(wù)的獲取更為看重。RYC一般只是輔助性的考核指標。 參考資料：百度百科 ?FYC 擴展資料 FYC介紹 FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安系統試用業(yè)務(wù)員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實(shí)發(fā)FYC。 3.平安系統的FYC發(fā)放對入司1年以?xún)鹊男氯朔謾n次的，根據人的學(xué)歷年齡評定新人等級分為： NA業(yè)務(wù)員，FNA業(yè)務(wù)員，英才業(yè)務(wù)員，3個(gè)級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 標準如下：（北京地區） NA業(yè)務(wù)員，最高訓練津貼可以拿到1300元，前3個(gè)月（含試用期） FNA業(yè)務(wù)員，前3個(gè)月（含試用期），最高訓練津貼可以達到1500，后3個(gè)月最高1000，再以后就沒(méi)了 英才業(yè)務(wù)員，前3個(gè)月（含試用期），最高訓練津貼可以達到2500，后3個(gè)月最高2000，6個(gè)月以后增員了1個(gè)人可以達到1000，直到第12個(gè)月，但是如果沒(méi)有增員，6個(gè)月以后就沒(méi)有了。 4.前3個(gè)月沒(méi)有單子，如果是FNA業(yè)務(wù)員會(huì )被降為NA，英才也會(huì )被降為NA，就沒(méi)有訓練津貼了。 5.如果您3個(gè)月還沒(méi)有轉正，那么公司的最高試用期延續時(shí)間為9個(gè)月，只要您9個(gè)月內FYC達到3200元，3件，就可以轉正了，轉正以后才有考核?？己似陂g為3個(gè)月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個(gè)季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會(huì )被消號。 6.轉正后第一個(gè)季度考核是沒(méi)有件數要求的，只要FYC達到1800，哪怕就1件也可以過(guò)考核。 計算公式 FYC=初年度保費 × 初年度傭金率