職工醫保男的要交夠25年，女的要交夠20年。 養老保險最低繳費年限是15年，退休后就可以按月領(lǐng)取退休金。 養老保險一般可以中斷，是累計交夠15年，如果退休時(shí)不夠交費最低年限，是可以補齊的；醫療保險也可以中斷，但是最好不要無(wú)故中斷，因為在中斷期間如果住院治病，治療費用是不能報銷(xiāo)的。一旦中斷了，退休時(shí)如果不夠交費最低年限，也是可以補齊的。 拓展資料 城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡(jiǎn)稱(chēng)為城鎮醫保的）。 城鎮所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業(yè)及其職工、城鎮個(gè)體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。 基本醫療保險的水平要與社會(huì )主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實(shí)行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實(shí)行社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合。 參考資料：城鎮職工醫保_百度百科??網(wǎng)頁(yè)鏈接

“職工醫?！迸c“居民醫?！眳^別如下： 一、定義上的區別： 1、城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡(jiǎn)稱(chēng)為城鎮醫保的）。城鎮所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業(yè)及其職工、城鎮個(gè)體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。 2、城鎮居民醫療保險是以沒(méi)有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒(méi)有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。它是繼城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度推行后，黨中央、國務(wù)院進(jìn)一步解決廣大人民群眾醫療保障問(wèn)題，不斷完善醫療保障制度的重大舉措。 二、繳費標準及來(lái)源不同： 1、基本醫療保險基金由統籌基金和個(gè)人帳戶(hù)構成。職工個(gè)人繳納的基本醫療保險費，全部計入個(gè)人帳戶(hù)。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個(gè)人帳戶(hù)。劃入個(gè)人帳戶(hù)的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個(gè)人帳戶(hù)的支付范圍和職工年齡等因素確定。 2、通過(guò)用人單位和個(gè)人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫療費用后，與醫療保險經(jīng)辦機構給予一定的經(jīng)濟補償，以避免或減輕勞動(dòng)者因患病、治療等所承受的經(jīng)濟風(fēng)險。 三是待遇標準不同。城鎮居民醫保由于籌資水平較低，醫療待遇標準總體上略低于職工醫保。 四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限，達到繳費年限(男25年、女20年)的，退休后不再繳費即可享受基本醫療保險待遇；城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。 拓展資料： 基本醫療保險原則上以地級以上行政區（包括地、市、州、盟）為統籌單位，也可以縣（市）為統籌單位，北京、天津、上海 3個(gè)直轄市原則上在全市范圍內實(shí)行統籌（以下簡(jiǎn)稱(chēng)統籌地區）。 所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實(shí)行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的企業(yè)及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。 基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。 職工醫保 百度百科 居民醫保 百度百科

一、職工醫保的概念 職工基本醫療保險制度(1)（簡(jiǎn)稱(chēng)職工醫保）是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會(huì )醫療保險制度，是通過(guò)法律、法規強制推行的，實(shí)行社會(huì )統籌醫療基金與個(gè)人醫療帳戶(hù)相結合的基本模式，與養老、工傷、失業(yè)和生育保險一樣，都屬社會(huì )保險的一個(gè)基本險項。 二、居民醫保的概念 城鎮居民醫療保險(2)（簡(jiǎn)稱(chēng)居民醫保）是以沒(méi)有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒(méi)有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。它是繼城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度推行后，黨中央、國務(wù)院進(jìn)一步解決廣大人民群眾醫療保障問(wèn)題，不斷完善醫療保障制度的重大舉措。它主要是對城鎮非從業(yè)居民醫療保險做了制度安排。 三、”職工醫?！迸c”一般居民醫?！钡膮^別 （一）保障的對象不同 職工基本醫療保險保障對象為企業(yè)職工（根據國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(3)規定，職工醫保面向的受眾為城鎮所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及其職工；鄉鎮企業(yè)及其職工、城鎮個(gè)體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定；）； 居民醫療保險保障對象為城鄉居民（以沒(méi)有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒(méi)有工作的居民為主要參保對象）； （二）繳費方式不同 職工基本醫療保險費(4)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％；而居民醫療保險是由居民本人繳費，政府補貼（具體參照當地政府補貼標準）； （三）待遇標準不同 居民醫療保險由于籌資水平較低，醫療待遇標準總體上低于職工醫保。職工醫保報銷(xiāo)比例及限額均可居民醫療保險高一點(diǎn)；以浙江省諸暨市(5)為例，職工醫保與一般居民醫保享受的待遇有很大的區別，具體如下所示： 1.門(mén)診待遇 職工醫保除個(gè)人帳戶(hù)金可以在門(mén)診使用外，一個(gè)醫保年度內，在基層醫療衛生機構醫療的，在職職工（含靈活就業(yè)人員，下同）報銷(xiāo)60%，退休人員報銷(xiāo)70%；在其他定點(diǎn)醫療機構醫療的，在職職工報銷(xiāo)50%，退休人員報銷(xiāo)60%。普通門(mén)診起付標準為400元，最高支付限額為5000元； 居民醫保參保人員在指定人民醫院就醫的普通門(mén)診醫療費用報銷(xiāo)30％, 在市內中心衛生院以下基層醫療機構普通門(mén)診報銷(xiāo)50%；市內所有定點(diǎn)醫療機構門(mén)診中藥飲片及中醫診療項目報銷(xiāo)50％；藥店購藥不予報銷(xiāo)。一個(gè)醫保年度內，參保人員普通門(mén)診的累計凈報銷(xiāo)限額500元（設年度累計起付線(xiàn)50元）； 2.住院報銷(xiāo)比例 職工醫保一個(gè)醫保年度內，參保人員住院和特殊病種門(mén)診發(fā)生的政策范圍內費用，起付標準至5萬(wàn)元，在職職工報銷(xiāo)80%，退休人員報銷(xiāo)85%；5萬(wàn)元至10萬(wàn)元，在職職工報銷(xiāo)85%，退休人員報銷(xiāo)90%；10萬(wàn)元以上至最高支付限額部分，在職職工報銷(xiāo)90%，退休人員報銷(xiāo)95%。 居民醫保在本市城區外定點(diǎn)的社區衛生服務(wù)中心（衛生院、醫院）醫療的報銷(xiāo)80%；在其他定點(diǎn)醫療機構醫療的報銷(xiāo)75%；未成年人報銷(xiāo)比例為起付標準以上至8萬(wàn)元部分支付80%，8萬(wàn)元以上至最高支付限額部分支付90%。 每人全年累計最高支付限額為22萬(wàn)元(指符合支付范圍的醫療費用； 3.住院起付標準 職工醫保參保人員在定點(diǎn)醫療機構住院的起付標準為：三級醫療機構1000元，二級醫療機構800元，其他醫療機構和實(shí)行國家基本藥物制度的鄉鎮（街道）社區衛生服務(wù)中心、衛生院及所轄服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基層醫療衛生機構）400元。 特殊病種門(mén)診的起付標準為400元； 居民醫保參保人員在定點(diǎn)醫療機構住院的起付標準為：三級醫院1000元，二級醫院800元，其他醫療機構400元，同一醫保年度內多次住院的，第二次起付標準以入住醫院起付標準的50％計算，第三次住院起不再計算起付標準。特殊病種門(mén)診起付線(xiàn)400元，每年度計1次。； （四）繳費年限不同 職工醫保參保人員按國家規定辦理退休時(shí)，其職工醫?；鸬囊曌骼U費年限和實(shí)際繳費年限累計須滿(mǎn)20年（其中實(shí)際繳費年限須滿(mǎn)5年），方可享受退休人員醫療保險待遇。不足規定年限的，由用人單位或參保人員個(gè)人按規定一次性補繳后，方可享受退休人員醫療保險待遇； 居民醫保繳納一年享受一年； （五）個(gè)人賬戶(hù)金的區別 職工醫保參保人員的個(gè)人賬戶(hù)金按下列規定建立：市機關(guān)、事業(yè)和省部屬單位在職職工的個(gè)人賬戶(hù)金為本人繳費工資的4%，退休人員為省職平工資的5%（不享受公務(wù)員補助的為6.5%）；其他用人單位在職職工的個(gè)人賬戶(hù)金為本人繳費工資的2%；靈活就業(yè)人員為省職平工資的2%。其它用人單位、靈活就業(yè)退休人員的個(gè)人賬戶(hù)金為省職平工資的4%。參保人員的個(gè)人賬戶(hù)金從足額繳費的次月起按月劃入。 居民醫保不建立個(gè)人賬戶(hù)金。 引用資料 職工基本醫療保險制度.百度百科 城鎮居民醫療保險.百度百科 國務(wù)院關(guān)于《建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第2條規定.中華人民共和國中央人民政府 國務(wù)院關(guān)于《建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第2條規定.中華人民共和國中央人民政府 職工醫保居民醫保大不同，點(diǎn)進(jìn)來(lái)了解.諸暨市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)

職工醫保年限有所不同，一般是最低繳費年限是：女20年，男25年。醫療保險可以中斷，但是最好不要無(wú)故中斷，因為在中斷期間如果住院治病，治療費用是不能報銷(xiāo)的。一旦中斷了，退休時(shí)如果不夠交費最低年限，可以補齊。 擴展資料 單位參保人員、靈活就業(yè)參保人員累計繳費年限男滿(mǎn)30年、女滿(mǎn)25年(2003年1月1日以前符合國家規定的連續工齡或者工作年限，視同基本醫療保險繳費年限)，本省實(shí)際繳費年限不低于10年，且達到國家法定正常退休年齡的退休人員，不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇。 社會(huì )統籌醫療保險組成：繳費基數為M：?jiǎn)T工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M；員工個(gè)人每年交納2%M；單位繳費8%M：6.6%M至7%M進(jìn)入統籌賬戶(hù)；個(gè)人繳費工資的2%M:?2%M進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。 醫保具有“低水平，廣覆蓋”的特點(diǎn)，繳費以低水平的絕大多數單位和個(gè)人能承受的費用為準，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質(zhì)單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限后可以終身享受。其次基本醫療保險具有“雙方負擔，統賬結合”的特點(diǎn)；以“以收定支，收支平衡”為原則。 參考資料：醫保累計繳費年限人民網(wǎng)

參保職工繳納基本醫療保險費的最低年限為滿(mǎn)25年，且實(shí)際繳費年限不得低于5年。 醫療保險繳費年限計算 醫療保險累計繳費年限＝醫療保險實(shí)行后個(gè)人實(shí)際繳費年限+醫保視同繳費年限； 醫保視同繳費年限＝醫療保險實(shí)行前養老保險實(shí)際繳費年限+養老保險視同繳費年限（養老保險實(shí)行前國家規定的連續工齡或工作年限）。 繳足最低年限仍未達到法定退休年齡的職工應當繼續繳納基本醫療保險費。達到法定退休年齡未繳足最低年限的，必須以上年全市職工平均工資為基數，按照8％比例一次性繳足基本醫療保險費，其費用全部納入統籌基金。 拓展資料： 醫療保險是為補償疾病所帶來(lái)的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時(shí)，由社會(huì )或企業(yè)提供必要的醫療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì )保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個(gè)人共同負擔，以減輕企業(yè)負擔，避免浪費。發(fā)生保險責任責任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險金。 參考資料來(lái)源于百度百科《醫?！?/div>