使用新的社會(huì )平均工資后增加養老金

多數地方上年度的社會(huì )平均工資公布時(shí)間較晚，一般都是5~6月份公布。一般我們當年退休都是要使用上年度的社會(huì )平均工資計算養老金，當沒(méi)有公布時(shí)，只能使用上上年度的。每年的社會(huì )平均工資都會(huì )增長(cháng)8%~10%甚至更高，因此重新計算養老金以后，我們每月領(lǐng)取的養老金都會(huì )有很大程度的提升，差不多也有6%~8%的數額增漲。

每年國家都會(huì )調整養老金，目前主要是通過(guò)人社部和財政部共同聯(lián)合發(fā)文的方式，要求全國各省市實(shí)施養老金調整。國家調整的通知中一般會(huì )明確調整人員范圍、調整的總體水平、調整的具體辦法和調整的資金來(lái)源。2019年我們的養老金調整總體水平是按照2018年退休人員月均養老金的5%左右確定，范圍是2018年12月31日之前已經(jīng)辦理了退休手續并領(lǐng)取了退休待遇的人。

不過(guò)，由于國家是3月份發(fā)布的調整通知。各省市制定的養老金調整方案，要5月底報財政部、人社部審批，各省市公布調整方案的時(shí)候已經(jīng)到了6~7月份。各省市調整養老金一般是7月底到8月底之前發(fā)放到位。調整之后，我們的養老金水平一般都比上年度要高出一大部分，差不多是80元到2、3百元。

像江蘇等特殊地區對于上半年退休的人員，是從7月1日對退休人員養老金進(jìn)行調整。因此，會(huì )出現從7月份開(kāi)始，上半年退休人員養老金增加的情況。

2019年70歲以上的退休老人養老金能否多漲，漲多少，就要看各地養老金調整方案怎樣安排了。職工養老金調整政策出臺一般是在每年3-4月份，所以在中央調整整體制度出臺之前，各地還不能實(shí)行細致的養老金調整制度，網(wǎng)絡(luò )上大部分可能都是一些猜測。從2016年退休人員養老金總體上調幅度是百分之6.5左右，2017年總體上漲百分之5.5左右，2018年總體上張百分之5左右，所以預計在2019年會(huì )繼續上漲，高齡老人除了傾斜調整也將同時(shí)享受養老金定額調整帶來(lái)的增長(cháng)。

1、養老金上漲

2019年我國退休人員的養老金繼續上調，大部分地區是在6-8月份公布養老金的調整方案，且會(huì )在方案公布當月就開(kāi)始就進(jìn)行補發(fā)，因此退休人員每月到手的養老金會(huì )增加。據希財君了解2019年各地區養老金上調的幅度大多維持在5%左右。

2、養老金補差

由于養老金調整方案是在6-8月份進(jìn)行公布，因此1-5月退休人員的養老金只能按照上年度的標準進(jìn)行發(fā)放的，另外養老金一般都是從1月開(kāi)始調整的，所以養老金調整后1-5月份就會(huì )形成差額，差額會(huì )一并補發(fā)至退休人員的賬戶(hù)中，從而使當月到手的養老金變多了。

3、各種待遇和補貼

我國對于貧困邊遠地區以及高齡退休人員會(huì )有特定的補助，因此一些地方的養老金待遇中出來(lái)養老金之外，還有一些補助補貼費用，可能是按越發(fā)也可能是一次性發(fā)。