一、用人單位

用人單位未按時(shí)繳納職工社會(huì )醫療保險費，要及時(shí)到稅務(wù)部門(mén)申請補繳。

用人單位在欠繳之日起3個(gè)月內補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應當由統籌基金支付的醫療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應金額補劃至個(gè)人賬戶(hù)。在欠繳之日起3個(gè)月后補繳欠繳費用、利息和滯納金的，參保人員繳費年限可以累計，職工社會(huì )醫療保險待遇不予補付，期間參保人員應當享受的職工社會(huì )醫療保險待遇由負有繳費義務(wù)的用人單位承擔。

因此，用人單位經(jīng)辦人要留意每月申報及扣款的情況，防止影響職工的醫保待遇哦！

二、靈活就業(yè)人員、退休延繳人員

參保人員個(gè)人未按時(shí)繳納職工社會(huì )醫療保險費，是不予補繳的，期間參保人員應當享受的職工社會(huì )醫療保險待遇由負有繳費義務(wù)的個(gè)人承擔。

因此以個(gè)人身份參保的你，一定要記得在扣款賬號里存有足夠的錢(qián)，以避免因余額不足導致扣款失敗、影響醫保待遇哦！

卡中的錢(qián)其實(shí)就是自己的錢(qián)，除了不能取現以為，只要是用于醫療刷卡用，隨時(shí)都可以用。

順便提醒你啊，建議你盡快繼續繳費，否則雖然可以刷卡，但是一旦因病住院的時(shí)候，就會(huì )因為你沒(méi)有持續繳費而導致保障短期中斷失去保障！

醫?？ɡ镉杏囝~可以繼續買(mǎi)藥，但是看病無(wú)法報銷(xiāo)。

對于社保斷交醫保還能用嗎來(lái)說(shuō)，醫保斷交有如下規定：

1、參保人員未按規定及時(shí)足額繳納醫療保險費的，從未按時(shí)足額繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇；中斷后繼續繳費的，必須按規定以補繳時(shí)當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。補繳時(shí)間計入連續繳費時(shí)間，但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇。

2、參保人員中止享受醫療保險待遇60天內（含60天）補繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇；

3、中止享受醫療保險待遇60天以上至180天（含180天）補繳醫療保險的，從繳費當月開(kāi)始計算，3個(gè)月后方可享受統籌基金支付的待遇；

4、中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，從繳費當月開(kāi)始計算，6個(gè)月后方可享受統籌基金支付的待遇。

5、中斷后未補繳的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時(shí)間不計入連續繳費時(shí)間。

職工醫保斷繳有欠費的，從欠費的次月1日起暫停享受醫療保險待遇。

另外，如果你選擇補繳，需要注意以下幾點(diǎn)：

1、3個(gè)月內足額補繳應繳納的醫療保險費的，按規定支付有關(guān)醫療保險待遇，不影響待遇享受；

2、超過(guò)3個(gè)月足額補繳的，從繳清醫保費的次月1日起享受醫保待遇；

3、欠費到補清期間，參保人員個(gè)人賬戶(hù)資金按規定補計；

4、如果還在合同期，因為單位斷繳醫保發(fā)生的醫療費用，醫療保險基金不予支付，對職工造成的損失，由用人單位承擔。