現在社保養老領(lǐng)取有一定制度的，大致是要交滿(mǎn)15年后，到了法定退休年齡，個(gè)人賬戶(hù)里面的金額要超過(guò)一定的限度后，才能領(lǐng)取養老金的（每月領(lǐng)?。?。并且，現在社保養老有很大一個(gè)問(wèn)題：替代率的問(wèn)題。也就是說(shuō)，退休后的養老金并不是你退休前有工資多高，退休后就能拿到多少的。而是根據當地的職工平均工資來(lái)?yè)Q算的，一般是退休前工資越高，退休后的養老金就下降的越多，生活品質(zhì)降低幅度越大。具體多少，是要根據您退休后當地職工平均工資來(lái) 換算的。

有條件的話(huà)，當然是繳納社保養老為好了（畢竟公司也會(huì )繳納一部分的）；不過(guò)，僅僅靠社保養老是完全不夠的，還要在此基礎上，補充必要的商業(yè)養老保險來(lái)達到雙管齊下、互為補充的效果，這樣一來(lái)，就甚好！

退休年齡之前向社保中心繳納的是養老保險；退休后領(lǐng)回的叫養老金。

退休后每月養老金多少，取決于繳費多少年；個(gè)人賬戶(hù)余額多少；當地平均工資和當地上一年的社保指數；男或女；退休年齡等條件、數據。

計算養老金有公式，不妨自己去添加數據算一下。

1、個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數

2、基礎養老金=（參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

3、過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

老保險的領(lǐng)取與繳費年限和個(gè)人繳費總額有關(guān)。

比如個(gè)人每年的養老金繳納額為6000元；總共繳了20年；退休時(shí)所在城市的工資平均值為3000元；那領(lǐng)取的養老金為：（按照現在的算法計算）

養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金

=3000*20%+（6000*20）/139

=600+863.3

=1463.3元

因此，退休時(shí)領(lǐng)取的養老金為每月1463.3元，直到老死。

有個(gè)公式，但是很復雜的，養老金計算公式：(退休時(shí)當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存余額／計發(fā)月數