國家規定企業(yè)給員工購買(mǎi)的保險如下：

1、養老保險。

2、醫療保險。

3、失業(yè)保險。

4、工傷保險。

5、生育保險。

其繳納標準：

1、養老保險：

企業(yè)交20%，個(gè)人交8%，其中8%進(jìn)入到個(gè)人帳戶(hù)。

2、醫療保險：

企業(yè)交8%或9%，個(gè)人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個(gè)人醫?？ㄉ希吭逻M(jìn)一次）。

3、失業(yè)保險：

企業(yè)交1.5%，個(gè)人交0.5，供員工失業(yè)時(shí)到社會(huì )上領(lǐng)取失業(yè)金。

4、工傷保險：

企業(yè)交1%，個(gè)人交0.8%，出現工傷時(shí)向保險公司理賠。

5、生育保險：

企業(yè)交1%，個(gè)人交0.8%，生育保險則是女職工生育時(shí)發(fā)生的費用，由社保部門(mén)承擔。

城鎮企業(yè)職工社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

養老保險：

養老保險是勞動(dòng)者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì )得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會(huì )保險制度。

國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養老保險。

醫療保險：

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會(huì )保險制度。

所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會(huì )統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)構成。

失業(yè)保險：

失業(yè)保險是國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

各類(lèi)企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì )團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應辦理失業(yè)保險。

工傷保險：

工傷保險也稱(chēng)職業(yè)傷害保險。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過(guò)程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線(xiàn)、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會(huì )給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質(zhì)幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過(guò)高費率征收，使企業(yè)有風(fēng)險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

生育保險：

生育保險是針對生育行為的生理特點(diǎn)，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國家或社會(huì )提供的物質(zhì)幫助。

1、用人單位必須為其員工購買(mǎi)"五險"。指的是：養老，醫療，失業(yè)，工傷，生育。好點(diǎn)的公司會(huì )交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。

2、社保繳費基數是社會(huì )平均工資的60%--300%為繳納基數。

3、公司代扣的保險費應該就是所交的社保。

養老金需要你交滿(mǎn)15年，至法定退休年齡后才可領(lǐng)取，男性是至60歲，女性是至55歲。

醫療保險為報銷(xiāo)制，即住院花了多少錢(qián)才能按比例報多少，各省市地區報銷(xiāo)額度會(huì )有略微不同，但基本相同的情況是越高級的醫院報銷(xiāo)額度越低，因為會(huì )扣除一定的免賠額，三甲醫院扣得很多的。

醫療保險基本能解決因住院而產(chǎn)生費用的50%-70%左右。

失業(yè)金是當員工離開(kāi)原單位時(shí)可申請辦理退保手續，這樣你可以拿到員工之前個(gè)人所交的社保費。其實(shí)就是你自已的錢(qián)。

工傷保險是指如在工作時(shí)間內或因工作有關(guān)的事產(chǎn)生意處傷害事故時(shí)，賠付員工的醫療費用。不在工作時(shí)間內及在做沒(méi)有和工作相關(guān)的事而產(chǎn)生的意外傷害事故，工傷保障不生效。

生育金只針對女性，女性工作者在生育時(shí)可享受生育金補貼，各個(gè)地區或有不同，順產(chǎn)和剖腹產(chǎn)補貼金會(huì )有不同。

1、根據我國社會(huì )保險法的規定、用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險；

2、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

3、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

4、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

5、職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業(yè)保險費。

6、　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。