養老保險作為社保的重要組成部分，并不是你想交就交，想不交就不交的，社保是企業(yè)和員工都必須繳納的，是國家的制度要求。由于每個(gè)城市的經(jīng)濟發(fā)展水平不同、生活標準和人口結構不同，所以養老保險的相關(guān)政策可能存在很大的不同。

但有一些特點(diǎn)還是共同的，比如說(shuō)，養老保險一般分為兩個(gè)賬戶(hù)：個(gè)人賬戶(hù)和統籌賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)是自己日積月累繳納的，也是國家強制儲蓄的，個(gè)人賬戶(hù)里面的錢(qián)交的多退休后就可以領(lǐng)的多，如果交的少那么相應的退休后也就領(lǐng)的少。統籌賬戶(hù)里面的錢(qián)都是企業(yè)繳納的，這部分錢(qián)會(huì )直接進(jìn)入到國家養老統籌基金里面，統一由國家調配。

養老金能夠領(lǐng)多少錢(qián)，是大家普遍關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，因為養老金的多少直接影響到我們養老生活的質(zhì)量。

以職工養老保險來(lái)說(shuō)，通?？梢灶I(lǐng)取到個(gè)人賬戶(hù)里面的養老金和基礎養老金。個(gè)人賬戶(hù)養老金是個(gè)人賬戶(hù)退休后的總額按月發(fā)放?；A養老金則一般按照該地區上一年度職工的平均工資，再根據參保人的繳費工資來(lái)進(jìn)行發(fā)放。

養老保險的領(lǐng)取是有條件的，必須同時(shí)滿(mǎn)足兩個(gè)條件：一個(gè)是繳費年限累計達到要求，一個(gè)是達到退休年齡。

如果繳費的年齡沒(méi)有達到一定年限，退休了也未必可以領(lǐng)到養老金，同樣，如果繳費年限達到了要求，但是還沒(méi)有達到退休年齡，也同樣不能領(lǐng)取，兩個(gè)條件缺一不可。

目前很多城市針對退休后還沒(méi)有達到累計年限的，可以一次性補齊所有的保費。具體還是要根據各地社保局的相關(guān)政策來(lái)定。

養老保險分為兩種，每一種要交的費用也不一樣

職工養老保險

養老保險的比例占社保的22%：個(gè)人繳納8%，企業(yè)繳納14%。我們知道社保的繳納是需要按照一定的繳費基數的，每個(gè)城市的繳費基數不同，員工可以在繳費基數的區間選擇，一般公司都會(huì )按照最低的繳費基數來(lái)進(jìn)行繳納。

以杭州為例，社保最低的繳費基數是3321.60元。按照養老保險最低繳費基數來(lái)算，每月單位承擔的費用：3321.60元×14% =465.02元，個(gè)人承擔的費用：3321.60元×8% =265.73元。

居民養老保險

居民養老保險相對來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，通常是一年繳納一次，參保人可以自由選擇繳費檔次，由于每月企業(yè)幫忙繳納，所以需要自己交。