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社保是必須要交的嗎?

社保一定要交嗎?能不能不交?

感覺(jué)社保沒(méi)什么用,可以不交嗎
時(shí)間:2019-07-13 17:25:19
評論者的頭像 匿名用戶(hù) 時(shí)間:2019-07-13 17:30:34

國家強制交社保是針對企業(yè)單位而言的,若你是個(gè)體戶(hù),則可交可不交;若你是在企業(yè)單位上班,那么單位就必須給你買(mǎi)社保。單位也是按比例交費,自己只需要交少部分。當然,不交也不會(huì )怎么樣,是不會(huì )判刑的。

不交社保的后果:

(一)勞動(dòng)者不交的后果
1、無(wú)法享受養老保險和醫療保險
養老保險金的領(lǐng)取有條件限制,需要繳納養老金滿(mǎn)15年以后,退休后才能按月領(lǐng)取。而醫療保險則需要繳滿(mǎn)20年才能夠終生享受。養老保險和醫療保險的繳費年限都是累計計算的,繳費越久越多,則享受到的金額、福利越多。
2、在部分城市無(wú)法買(mǎi)房
不少城市都將買(mǎi)房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例,外地戶(hù)口要在北京買(mǎi)房需要至少繳滿(mǎn)5年的社保,而且中間不能斷交,一旦斷交則重新計算5年期限。不購買(mǎi)戶(hù)口的話(huà),不要說(shuō)計算年限,連買(mǎi)房的門(mén)檻都踏不進(jìn)去。


(二)企業(yè)不交的后果
1、行政責任
根據《社會(huì )保險法》第八十四條規定,用人單位不辦理社會(huì )保險登記的,由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會(huì )保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據《工傷保險條例》第六十二條規定,用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
根據《社會(huì )保險費征繳暫行條例》第二十三條規定,繳費單位未按照規定辦理社會(huì )保險登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記,或者未按照規定申報應繳納的社會(huì )保險費數額的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令限期改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
2、民事賠償責任。
首先,要賠養老金損失。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第一條規定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì )保險手續,且社會(huì )保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無(wú)法享受社會(huì )保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應予受理。
此外,工傷、醫療、生育、失業(yè)等保險條例無(wú)一不規定了當職工遇到需要保險理賠的情形而企業(yè)未繳納相應保險而所有賠付責任由企業(yè)承擔的條款。
勞動(dòng)者還可以依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規定以用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費為由解除勞動(dòng)合同,進(jìn)而依照該法第四十六條的規定要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

評論者的頭像 匿名用戶(hù) 時(shí)間:2019-07-13 17:27:18

社保并不是強制要求繳納的保險,停繳并不會(huì )判刑或者怎么樣。只不過(guò)停繳社保會(huì )帶來(lái)很多經(jīng)濟損失,比如說(shuō)醫療費用都無(wú)法報銷(xiāo),也沒(méi)有養老金領(lǐng)等等情況。

 

如果你是企業(yè)員工,你要求企業(yè)停保,首先要知道停保對你單位沒(méi)什么影響,但是一旦你失業(yè),你拿不到失業(yè)金,出現工傷也不會(huì )得到工傷賠償??傊粍澦?。還有現在很多政策都是與廣州個(gè)人社保掛鉤的,比如:外地人不交廣州社保不能在廣州買(mǎi)房上,買(mǎi)車(chē)搖號,小孩讀書(shū),辦理入戶(hù)廣州也是需要一定的廣州個(gè)人社保年限的。
所以各位員工或企業(yè),為我們的保障,還是按照規定按時(shí)繳納社保就是正確的選擇