這個(gè)是要看工作來(lái)決定的，比如說(shuō)如果你是特殊工種人員，那么領(lǐng)取養老金就要滿(mǎn)足：

1、男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲;

2、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿(mǎn)15年;

3、在高空和特別繁重體力勞動(dòng)工種崗位上工作累計滿(mǎn)10年、在井下和高溫工種崗位上工作累計滿(mǎn)9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿(mǎn)8年;

一般的企業(yè)員工應同時(shí)具備以下三個(gè)條件：

1、按規定繳納養老費；

2、達到國家規定的退休年齡；

（1）正常退休年齡：男（干部和工人,下同）60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。
（2）特殊工種退休年齡：男55周歲,女45周歲。
（3）病退年齡：男50周歲,女45周歲。
（4）退職年齡：男不滿(mǎn)50周歲,女不滿(mǎn)45周歲。
（5）國企破產(chǎn)、關(guān)閉時(shí)的退休年齡：男55周歲,女干部50周歲,女工人45周歲。
（6）女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。

3、達到規定的累計繳費年限：本市戶(hù)籍員工在1992年7月31日以前參加工作的,繳費年限累計滿(mǎn)10年,1992年8月1日以后參加工作的,繳費年限累計滿(mǎn)15年；非本市戶(hù)籍員工實(shí)際繳費年限累計滿(mǎn)15年。

非本市戶(hù)籍員工在本市退休按月享受養老保險待遇的,應在達到國家規定退休年齡的前5年,在本市連續繳費。（重新修訂的《〈深圳經(jīng)濟特區企業(yè)員工社會(huì )養老保險條例〉實(shí)施規定》,其中最大的突破是非深戶(hù)籍員工養老門(mén)檻降低,取消了非深戶(hù)籍員工退休前5年連續繳費的限制。這意味著(zhù),非深戶(hù)籍員工在養老的條件上和深戶(hù)籍員工平起平坐,即只要累計繳費滿(mǎn)15年,并達到法定退休年齡就可在深圳退休,按月領(lǐng)取養老金。）

每個(gè)地方的條件其實(shí)會(huì )有些差別的，我就說(shuō)說(shuō)自己這邊浙江的

領(lǐng)取養老金的條件和要求要滿(mǎn)足

1、按照規定參加養老保險，并且養老保險實(shí)際累計交費時(shí)間+視同累計交費時(shí)間在15年（180個(gè)月）及以上；

2、達到法定退休年齡，男性60周歲，女性50周歲（女干部55周歲）并且按照規定辦理了退休手續。