現在的壽保險公司招人一般都是招銷(xiāo)售人員比較多，而且條件要求不高，只要有中學(xué)學(xué)歷就行了。因為他們的薪水都主要是拿提成的，達不到公司的所給最低任務(wù)量，就沒(méi)有相應的底薪，甚至連薪水都拿不到，要是你的人脈不廣而且又沒(méi)有經(jīng)驗的話(huà)，很可能你2個(gè)月的時(shí)間也做不到公司給你的任務(wù)量。如果連續3個(gè)月都做不到他給你的任務(wù)量，那么他就會(huì )跟你說(shuō)“拜拜”?？梢赃@么說(shuō)，很多的保險公司是靠不斷的更換銷(xiāo)售人員，采用“優(yōu)勝劣汰”的形式來(lái)找合適的人才的。（他們重才而不是重學(xué)歷，只要你有能力將產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，你哪怕是小學(xué)畢業(yè)他也要）。
所

現在保險行業(yè)只所以人力資源流動(dòng)性那么大，是因為這行業(yè)不怎么好做，首先你說(shuō)明保險行業(yè)不是騙人的行業(yè)。
但你要去做這行業(yè)，你必須認真且踏實(shí)，還有具備有不怕吃苦，不怕累是思想素養，剛開(kāi)始很大的可能叫你們去跑業(yè)務(wù)，聯(lián)系業(yè)務(wù)，這就比較累了。這也是剛開(kāi)始工作全靠你的業(yè)績(jì)拿工資。。。。。要去做保險好好考慮哈，喜歡挑戰的話(huà)不訪(fǎng)去試試哈。

招聘不會(huì )騙人,保險公司總是在招人,因為他們的人員流動(dòng)太大.不是人人都能干得了保險的.拉保險就是拉人頭,拉不來(lái)就淘汰出局.
我老公就被人拉去過(guò)做保險,結果把身邊的親屬都拉來(lái)保上險.完事了就得了少得可憐的一點(diǎn)兒提成,第二個(gè)月就因為沒(méi)完成任務(wù)而被淘汰了.哈哈,害得親戚朋友現在還得每年交保費呢.
不同的地址是因為不同的業(yè)務(wù)團隊在招人.同一個(gè)保險公司有很多業(yè)務(wù)團隊在拉保險.

不同的地址是因為是不同的銷(xiāo)售部來(lái)招聘的，
說(shuō)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)就是他們的增員，
可以肯定的是絕對是拉保險銷(xiāo)售員

會(huì ),要是做LASS測試絕對是拉保險銷(xiāo)售員