企業(yè)為職工支付的補充醫療保險應當征收個(gè)人所得稅。 《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)規定，企事業(yè)單位按照國家或省、自治區、直轄市人民政府規定的繳費比例或辦法實(shí)際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，免征個(gè)人所得稅; 個(gè)人按照國家或省、自治區、直轄市人民政府規定的繳費比例或辦法實(shí)際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除。 企事業(yè)單位和個(gè)人超過(guò)規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，應將超過(guò)部分并人個(gè)人當期的工資、薪金收入，計征個(gè)人所得稅。 企業(yè)為職工個(gè)人購買(mǎi)商業(yè)性補充養老保險等，在辦理投保手續時(shí)應作為個(gè)人所得稅的工資、薪金所得項目，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的具體納稅時(shí)間應當按照。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險繳納個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復》(國稅函[2005]318號) 規定，對企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金，應當在企業(yè)向保險公司繳付時(shí)并人員工當期的工資收入，按工資、薪金所得項目計征個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)負責代扣代繳。

報銷(xiāo)比例各地規定不同，應該咨詢(xún)當地醫保經(jīng)辦單位。 住院，有部分不是花自己個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)，只要在住院起付線(xiàn)以上、統籌基金最高支付限額以下的部分，由基金本醫療大病統籌基金全額支付。 出院時(shí)，如果醫?？ɡ锩嬗绣X(qián)，可以用醫?？ㄖЦ蹲约簯摮袚尼t療費用，沒(méi)有錢(qián)就要現金支付了。醫?？ㄔ诎l(fā)給你的時(shí)候就應該已經(jīng)開(kāi)通，不用專(zhuān)門(mén)開(kāi)通。

基本醫療保險是為補償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會(huì )保險制度。通過(guò)用人單位和個(gè)人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫療費用后，由醫療保險經(jīng)辦機構給予一定的經(jīng)濟補償，以避免或減輕勞動(dòng)者因患病、治療等所帶來(lái)的經(jīng)濟風(fēng)險。 補充醫療保險是相對于基本醫療保險而言的，是指用人單位或個(gè)人自愿參加的非強制性醫療保險，其是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。 補充醫療保險主要目的就是為參保人提供更好的醫療保障，減輕參保人看病就醫的壓力。 目前我國補充醫療保險主要包括企業(yè)補充醫療保險、商業(yè)醫療保險、社會(huì )互助和社區醫療保險等多種形式。不同形式保障保障對象、保障標準及保障范圍亦不相同。 基本醫療保險和補充醫療保險的區別： 醫療保險是五險中比較特別的一種保險制度，醫療保險的繳納要求具有持續性。也就是說(shuō)在繳納期間，如果醫療保險中途間斷則需要從新繳納。之前繳納的醫療保險自動(dòng)清零。如果是由于換單位導致保險未及時(shí)繳納，則三個(gè)月內補上可以續交。 補充醫療保險不是通過(guò)國家立法強制實(shí)施的，而是由用人單位和個(gè)人自愿參加的。而基本醫療保險是由國家強制執行，用人單位必須按照規定為職員參加基本醫療保險。

用處很大，所謂企業(yè)補充醫療保險，就是對基本醫療保險的補充，職工個(gè)人不需繳費，由企業(yè)按國家規定從職工福利費中提取，建立企業(yè)補充醫療保險。如果單位按國家規定舉辦了企業(yè)補充醫療保險，那么參保職工如果發(fā)生重大疾病，在享受基本醫療保險后，個(gè)人負擔部分還可通過(guò)企業(yè)補充醫療保險再報銷(xiāo)一部分，以此減輕參保人員在發(fā)生生大疾病時(shí)的經(jīng)濟負擔。

補充醫療保險就是傳說(shuō)中的商業(yè)補充醫療保險。 報銷(xiāo)原則同當地基本醫療保險是一致的：藥品范圍、醫院范圍、理賠事項都一樣。 社保是有起付線(xiàn)和報銷(xiāo)比例的，那么有兩部分錢(qián)社保是報不了的，一是起付線(xiàn)一下的錢(qián)（北京門(mén)診社保起付線(xiàn)1800元）。二是社保報銷(xiāo)之后的剩余部分（1800以上按70%報銷(xiāo)，那么剩下的30%社保是不管的），那么商業(yè)補充保險就是針對這部分社保報不了的費用來(lái)進(jìn)行報銷(xiāo)。也就是說(shuō)讓你的起付線(xiàn)低了，報銷(xiāo)比例高了，一句話(huà)“可以報銷(xiāo)的費用多了！”

補充醫療保險是這樣的： 1.補充醫療保險報銷(xiāo)的原則就是社保沒(méi)有報銷(xiāo)的那部分再從補充醫療中報銷(xiāo)。比如，門(mén)診1800以?xún)炔糠旨?800以上社保報銷(xiāo)比例以外的部分、住院1300以?xún)鹊牟糠旨?300以上社保報銷(xiāo)比例以外的部分。 2.補充醫療能報銷(xiāo)多少是根據單位自己選擇而定的，比如，門(mén)診單位可以選擇在社保報銷(xiāo)以外在報銷(xiāo)60%、或80%甚至可以選擇90%等等，住院也一樣，可以選擇在申報報銷(xiāo)以后再報銷(xiāo)90%、95%等等，這而比例在投保時(shí)進(jìn)行選擇； 3.補充保險的費用：要根據單位選擇的補充保險的報銷(xiāo)比例而定，門(mén)診部分的費用是比較高的，選擇90%比選擇60%的費用要高，住院部分的費用是比較低的，所以很多單位選擇補充醫療時(shí)，門(mén)診的比例不選擇那么高，這樣費用就可以低一點(diǎn)，另外費用還和參保的人員多少、人員的平均年齡、退休人員的數量多少有關(guān)，所以補充醫療的保險費要和單位具體商量才能定下來(lái)； 4.補充醫療的保險費一年一交，可以在工資的4%中列支，但是不是說(shuō)把4%都交上來(lái)，如果人員有變動(dòng)，現在社保做增加或減少的變更，拿著(zhù)社保的變更單就可以在保險公司做補充醫療的人員變更，退費或加費。 5.補充醫療當人對職工有很大的好處，公司可以從費用中支出，一旦員工有一個(gè)大病或意外事故，對公司來(lái)講那就可以減輕不小的賠付壓力。 6.補充醫療也是社保要求的一個(gè)內容，不在保險公司做也要自己?jiǎn)挝蛔?。對于小的單位?lái)說(shuō)就更有必要，因為小的單位一旦有職工發(fā)生重大問(wèn)題，資金就會(huì )收到很大的影響。