您好。構成工傷的話(huà)，用工單位需要承擔以費用
1、醫療費：
2、住院期間伙食補助費
3.交通費：
4、食宿費：
5、康復性治療費
6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：
7、工資、福利
8、 護理費：
您所說(shuō)的住院期間的誤工費，護理費當然包括在內，需要用人單位支付。
至于傷殘鑒定，根據你所說(shuō)，可能構成10級傷殘。做了傷殘鑒定后，在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)候可以要求單位支付六個(gè)月傷殘補助

接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷期間工資應當照發(fā)。

肯定包含