工作兩年沒(méi)有簽合同上保險，你可以去勞動(dòng)保障局告他。你可以得到每月雙倍工資的補償，你還可以打勞動(dòng)保障熱線(xiàn)咨詢(xún)。電話(huà)：12333

按勞動(dòng)法,你可以得到補償.而且你們單位違反了勞動(dòng)法,你可以去申情勞動(dòng)仲裁.那半年不會(huì )影響你的補償,因為那保險和你們單位沒(méi)有關(guān)系,也可以證明,你們單位沒(méi)有你給上保險的事實(shí).

雖 然勞動(dòng)仲裁很麻煩,但你能贏(yíng),加油吧

根據勞動(dòng)合同法和社保條例的規定，你是可以要求單位補交保險的，由于從08年開(kāi)始你自己掛靠在朋友公司那交了，所以這期間的肯定是不能補交了，也就是能補交到07年12月

你不要忙著(zhù)辭職，要以沒(méi)有簽合同和交社保為由，申請勞動(dòng)仲裁，這樣不止補交，還要從08年2月開(kāi)始給你支付雙倍工資，還要根據你的工作年限給你補償的

沒(méi)有簽合同，所以你要準備一些能證明勞動(dòng)關(guān)系的資料，比如工作條、工作證和證人證明等，這樣你去申請勞動(dòng)仲裁才有勝算的

在你朋友的單位上保險怎么可能??？你不在他那單位上班怎么可能給你上保險呢？除非單位是你朋友的。還有一般單位上給員工上保險都是正式工給上的當初為什么？你不簽合同呢？我是學(xué)保險的在我的書(shū)上也有條紋寫(xiě)著(zhù)臨時(shí)工和計時(shí)工單位是可以給上保險，但是那要根據單位是否愿意給你上保險，人家不愿意的話(huà)那也沒(méi)有辦法，雖然社保是強制保險但那也是歸宗于正式員工啊，所以當初你沒(méi)簽合同就是你很不明智的決定，沒(méi)辦法了要補保險的話(huà)，那要看你的單位元不愿意了，人家不給補那只能你然倒霉了畢竟你不是那里的正式員工嗎！我也就了解這么點(diǎn)，不好意思令你很