單位后期應該都會(huì )給補上吧，多給你們單位管人事的溝通下，好多時(shí)候直接和他們說(shuō)就可以了

以繳稅制取代繳費制而作為我國市場(chǎng)經(jīng)濟下社會(huì )保障籌資的目標模式，并非只是名稱(chēng)和形式的更換，其主要意義在于理論上必要、實(shí)踐中必須而且可行。本文綜合運用實(shí)證分析和規范分析方法，集中研究了我國社會(huì )保障制度改革中的關(guān)鍵性問(wèn)題——社會(huì )保障籌資模式的選擇問(wèn)題，在深入分析開(kāi)征社會(huì )保障稅、以征稅代替現行社會(huì )保險繳費的必要性和可行性基礎上，對稅制設計及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)分析和初步規劃。按照“社會(huì )保障——社會(huì )保障籌資模式——社會(huì )保障稅”這一行文思路，全文共分為四個(gè)部分。

第一部分闡述了有關(guān)社會(huì )保障的幾個(gè)基

對于單位入職，最重要的就是簽合同，換句話(huà)說(shuō)就是“在編”，不在編一切無(wú)從談起，即使你再?lài)鴦?wù)院也說(shuō)不給你交就不給你交?，F階段你最重要的就是，既然已經(jīng)過(guò)了三個(gè)月，那么就跟單位協(xié)商合同和五險一金的事情。而且你最好讀讀《合同法》，對你會(huì )非常有幫助的。最后再說(shuō)一句，你今年剛剛本科畢業(yè)，少幾個(gè)月的養老險其實(shí)以后沒(méi)多大區別的，不過(guò)畢竟是損失