一、平安保險的底薪是跟著(zhù)業(yè)務(wù)提成走的，有業(yè)績(jì)就底薪+提成一起發(fā)，沒(méi)有就都不發(fā)。

二、 對于新人也有最初的學(xué)習津貼，在 培訓班學(xué)習 期間就開(kāi)始算了，入職第一個(gè)月至第二個(gè)月內不要求業(yè)績(jì)，只要完善培訓課成即可發(fā)放。

三、各公司對于員工的待遇都不同，比如平安保險公司北京地區：

1、會(huì )對新人提供全年80個(gè) 客戶(hù)資源 ，讓新人盡快積累客戶(hù)和成就業(yè)績(jì)。

2、有雙倍傭金的獎勵制度，做一份工作收獲雙倍收入，此項獎勵支持一年。

3、完成公司任務(wù)可享受每個(gè)月部門(mén)