endowment insurance 養老保險　　medical insurance 醫療保險　　unemployment insurance 失業(yè)保險　　employment injury insurance 工傷保險　　maternity insurance 生育保險　　housing fund 住房公積金

社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業(yè)金

養老保險:單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險:單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 生育保險:單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來(lái),單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 暫時(shí)去掉你交的10塊錢(qián)不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說(shuō)如果 你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢(qián),那么單位會(huì )往你的社保帳戶(hù)上打進(jìn)去413塊錢(qián),每個(gè) 月你的社保帳戶(hù)上增加的錢(qián)就應該是413+190=603塊錢(qián) 所以說(shuō)在你看不見(jiàn)的情況下,單位交的社保費用其實(shí)是你的2倍還多,所以你每個(gè)月交社保費 的時(shí)候千萬(wàn)別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位。 話(huà)說(shuō)回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經(jīng)看出來(lái)了,其實(shí)江湖上所說(shuō)的三險 一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個(gè)人交的保險(養老+醫療+失業(yè)+公積金)來(lái) 說(shuō)的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來(lái)說(shuō)的。把三險一 金說(shuō)成五險一金其實(shí)只是說(shuō)起來(lái)好聽(tīng)而已。 除了單位能為你交社保,其實(shí)沒(méi)工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可 以自己交社保,不過(guò)個(gè)人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個(gè)人都交不起來(lái)的。 下面介紹下什么是社會(huì )保險繳納基數 剛才大家已經(jīng)知道了每個(gè)月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那 么現在又出來(lái)一個(gè)問(wèn)題:自己每個(gè)月交的社保費和這個(gè)比例有什么關(guān)系呢,社保費到底是怎 么確定的呢? 大家可能沒(méi)注意過(guò),各個(gè)省市每年都會(huì )在7月初發(fā)布一個(gè)“社會(huì )保險最低繳納基數”,這個(gè)基 數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經(jīng)過(guò)統計和計算以后 確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說(shuō)南京只要是正 規為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢(qián)最少為1189×41.3%=491元,而職工每個(gè) 月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應該交的社保費就出來(lái)了。 但是現在又出來(lái)了新問(wèn)題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿1000,有人一個(gè)月能拿 10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多 ,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1 189×41.3%= 491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就是1189作為社 保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最低也必須要按 照這1189交錢(qián)! 但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那單位去勞動(dòng)局給你交保險的時(shí)候(你 單位和你繳納的社保費用都是勞動(dòng)局扣的喔~)就應該對勞動(dòng)局說(shuō):”呀呀,我們這邊有位同 志一個(gè)月拿3000,請按照3000塊錢(qián)的標準來(lái)扣社保費”.那么勞動(dòng)局就會(huì )以3000塊為繳納基 數來(lái)扣你單位和你的錢(qián)然后打到你的社保帳戶(hù)上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應該為你交3000× 41.3%= 1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元 就是說(shuō)如果你的工資在1189元以下,那么每個(gè)月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以 上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個(gè)月拿 10000而最高基數是8000的話(huà),你和你單位就都按照8000交 在這里要揭露一些公司的無(wú)恥做法, 這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞 動(dòng)局申報你的基數的時(shí)候并不會(huì )按照你的實(shí)際工資去報,比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們 去勞動(dòng)局可能說(shuō)你只拿1189塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高 興的很,因為你覺(jué)得扣你的錢(qián)少,你實(shí)際拿到手的錢(qián)多 錯! 如果這樣你的公司就太無(wú)恥了!因為公司繳納的錢(qián)是你的2倍多,所以你交的越少他們也 交的越少!如果按照你的實(shí)際工資3000來(lái)算,他們每個(gè)月該給你交 3000×41.3%=1239元的社 保費,而按照1189來(lái)算的話(huà),他們每個(gè)月只為你交1189×41.3%=491元!所以實(shí)際上你吃了大 虧!正規的公司只會(huì )按照你的實(shí)際工資去勞動(dòng)局申報然后扣錢(qián)!只有那些下作的公司才會(huì )不 管你工資多高都按照最低標準給你交!!千萬(wàn)別以為每個(gè)月你的社保費扣的越少越好!!可能 你已經(jīng)被公司無(wú)恥地欺負了而你還完全不知情!!! 要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡(jiǎn)單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保, 那你的基數 差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個(gè)數,如果你工資明顯比1578高,比如 每個(gè)月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當地的 勞動(dòng)監察大隊告你單位,一般一告一個(gè)準,不過(guò)最好在離職的時(shí)候把證據(比如工資條等)找 好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了- -+ 要再次說(shuō)明的是,各個(gè)地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能 不是19%,但是肯定不會(huì )差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會(huì )是30%或40%!所以 雖然19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可以靠這個(gè)大概算出自己的基數 下面介紹一下這些社保費具體是什么情況以及該怎么用 前面已經(jīng)說(shuō)了, 社會(huì )保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業(yè)保險+住房公積金 先說(shuō)說(shuō)養老保險好了 這個(gè)保險一般都要交滿(mǎn)15年以后到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學(xué) 請務(wù)必在自己退休之前的15年以前就開(kāi)始交,這個(gè)在南京以外差不多也是這樣規定的 如果你到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8 %的養老金全部退給你 那你會(huì )問(wèn),單位給你交的21%到哪里去了? 這個(gè)你就別指望國家會(huì )交給你了,你退休把你個(gè)人的錢(qián)拿走之后,國家就把單位為你交的21 %的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢(qián)就和你再也沒(méi)有關(guān)系了 你也許會(huì )說(shuō):我靠!那是我的錢(qián)為什么不給我 因為國家就是這么規定的 退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人他自己扣的個(gè)人交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻了- - 下面我們來(lái)看一下你退休時(shí)候的養老金是怎么算出來(lái)的 養老金的算法很復雜,因為國家每年都會(huì )把繳費基數變一次,舉例來(lái)說(shuō)好了:如果你現在30歲 ,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話(huà),那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交 養老保險了,而如果你現在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了 ,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經(jīng)變成了6000塊(我說(shuō)的是如果),那你55歲 的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個(gè) 人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那 么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月 =108000元錢(qián),那么除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你5 5歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲, 這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì )拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養老 金當然也會(huì )越來(lái)越多的 所以說(shuō)交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整 基數以后你拿的錢(qián)也會(huì )越來(lái)越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的 這里要介紹一個(gè)變態(tài)的政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時(shí)候你都只能回你的 戶(hù)口所在地享受當地的退休待遇,這么來(lái)看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地 方享受養老金的人那就虧大了, 為什么這么說(shuō)呢?我來(lái)舉個(gè)例子,如果你年輕的時(shí)候在南京 工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶(hù)口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老 金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說(shuō)的是如果),而當你退休的時(shí)候黑龍江的 繳費基數才1000(我說(shuō)的是如果),那么你退休的時(shí)候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一 句話(huà),如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是 享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒(méi)辦法,國家就是這個(gè) 政策,所以請所有目前戶(hù)口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交 社保的同學(xué)注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶(hù)口遷到北京或上海,否則 你就是在做人生一筆巨虧本的買(mǎi)賣(mài) 那也許你會(huì )說(shuō),如果我的戶(hù)口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢(qián) ,退休的時(shí)候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動(dòng)局會(huì )隨隨便便就讓你享受么 ?!一般這種情況下南京會(huì )找個(gè)理由直接拒絕你轉入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍 江享受不了,在南京也享受不了! 不過(guò)有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的 地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后它才允許你回南京享受養老金.這個(gè) 政策各個(gè)地方估計都不一樣,今后打算轉的同學(xué)最好現在就去你當

概念不同：社保是社會(huì )保險的簡(jiǎn)稱(chēng)，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個(gè)險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。 范圍不同：社會(huì )保險僅僅包含養老保險等五個(gè)險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。 社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅(費)形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度。 拓展資料： 社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法，按照權利與義務(wù)相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助（包括現金補貼和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟損失的制度安排。包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，俗稱(chēng)“五險”。

1、社保與五險一金的概念不同。 社保是社會(huì )保險的簡(jiǎn)稱(chēng)，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個(gè)險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。 2、社保與五險一金的范圍不同。 社會(huì )保險僅僅包含養老保險等五個(gè)險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。 根據我國相關(guān)條例規定，單位必須按照規定按時(shí)足額的為員工繳存五險一金。 3、繳費制度不同 社保單指養老保險，可以個(gè)人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業(yè)險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個(gè)人交 擴展資料 社保特征 特征1：社會(huì )保險的客觀(guān)基礎，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標的是勞動(dòng)者的人身； 特征2：社會(huì )保險的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位； 特征3：社會(huì )保險屬于強制性保險； 特征4：社會(huì )保險的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)； 特征5：保險基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會(huì )成員。保險內容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。 參考資料來(lái)源：百度百科：社保

五險一金 是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會(huì )保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會(huì )保險范疇。 五險一金的作用： 1.養老保險?是為了老有所養，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金； 2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷(xiāo)用的； 3.失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的； 4.生育保險是職工生育作為生育報銷(xiāo)和有關(guān)待遇的； 5.工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的； 6.住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買(mǎi)商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟負擔。

五險一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 “五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會(huì )保險是是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里的都寫(xiě)得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會(huì )受到相應的處罰。關(guān)于公積金，是根據企業(yè)效益而定，如果效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會(huì )保險范疇。

養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；住房公積金。

（1）養老保險 這個(gè)保險一般都要交滿(mǎn)15年以后到退休的時(shí)候才能終生享受養老金.. 所以想拿養老金的同學(xué)請務(wù)必在自己退休之前的15年 以前就開(kāi)始交.. 這個(gè)在南京以外差不多也是這樣規定的 如果你到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你 那你會(huì )問(wèn),單位給 你交的21%到哪里去了? 這個(gè)你就別指望國家會(huì )交給你了.. 你退休把你個(gè)人的錢(qián)拿走之后.. 國家就把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國家的養老 統籌基金里了,從此這錢(qián)就和你再也沒(méi)有關(guān)系了 你也許會(huì )說(shuō):我靠!那是我的錢(qián)為什么不給我 因為國家就是這么規定的，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人他自己扣的個(gè)人交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻了 下面我們來(lái)看一下你退休時(shí)候的養老金是怎么算出來(lái)的 養老金的算法很復雜.. 因為國家每年都會(huì )把繳費基數變一次.. 舉例來(lái)說(shuō)好了:如果你現在30歲. . .你現在的繳費基數 是3000元.. 而退休年齡如果是55歲的話(huà).. 那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲 是25年.. 那首先肯定你能享受養老金了.. 其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經(jīng)變成了6000塊(我說(shuō)的是如果).. 那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金.. 這是國家給你的,此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不 少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應該有4500×8%(你繳納的養老保險 的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢(qián).. 那么除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣 你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金.. 當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊.. 你退休以后每個(gè)月都會(huì )拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養老金當然也會(huì )越來(lái)越多的 所以說(shuō)交養老保險交得越多越好.. 你交得越多你退休以后享受的也越多.. 而且.. 國家每年調整基數以后你拿的錢(qián)也會(huì )越來(lái)越多.. 現在交1000十年之后拿1500都是有可能的 這里要介紹一個(gè)**的政策.. 就是不管你在哪里交社保費.. 等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶(hù)口所在地享受當地的退休待遇... 這么來(lái)看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了, 為什么這么說(shuō)呢? 我來(lái)舉個(gè)例子,如果你年輕的時(shí)候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶(hù)口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金. 如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說(shuō)的是如果),而當你退休的時(shí)候黑龍江的繳費基數才1000(我說(shuō)的是如果),那么你退休的時(shí) 候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話(huà),如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的 很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒(méi)辦法,國家就是這個(gè)政策,所以請所有目前戶(hù)口在西部等基數低的地方但 是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學(xué)注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶(hù)口遷到北京或上海,否則你就是 在做人生一筆巨虧本的買(mǎi)賣(mài) 那也許你會(huì )說(shuō),如果我的戶(hù)口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢(qián),退休的時(shí)候回基數高的地方享受高福利. 錯!你以為南京市勞動(dòng)局會(huì )隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會(huì )找個(gè)理由直接拒絕你轉入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍 江享受不了,在南京也享受不了! 不過(guò)有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南 京的高基數,之后它才允許你回南京享受養老金.這個(gè)政策各個(gè)地方估計都不一樣,今后打算轉的同學(xué)最好現在就去你當地的勞動(dòng)局把這個(gè) 問(wèn)題搞清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外! （2）醫療保險 這個(gè)險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷(xiāo)的不少 之前說(shuō)了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個(gè)人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢(qián)的大病統籌,這個(gè)大病統籌不管別 的只管你住院,而那11%里國家每個(gè)月會(huì )往你的醫保帳戶(hù)上打屬于你自己的2%,如果你每個(gè)月按照1189元的最低基數交社保, 那么1189×2%=23.78元就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)你可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診,剩下的9%國家就拿去算到醫 療統籌基金里了 按照南京的規定,如果你從2007年1月開(kāi)始繳納醫療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買(mǎi)藥或者看門(mén)診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷(xiāo)了,報的還蠻復雜的,舉例說(shuō)好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的藥,手術(shù)+住院等費用一共花 了5000元,那么報銷(xiāo)的時(shí)候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價(jià),剩下的4000塊醫保中心可以報銷(xiāo)4000×86%=3440元,你個(gè)人只要 付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價(jià),你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保 卡里扣(如果你平時(shí)不怎么用那卡), 所以實(shí)際上你住院花不了多少錢(qián) 醫療保險對于我們年輕人來(lái)說(shuō)比養老保險重要多了,畢竟看病住院實(shí)在太他媽貴了,這也是參加社會(huì )保險最重要的意義之所在 不過(guò)南京市規定醫療保險必須交滿(mǎn)25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開(kāi)始交醫療保險了 （3）工傷保險 這個(gè)險實(shí)踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險就用得上了 但是在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無(wú)法享受工傷保險,這是很可惜的 如果你下班的時(shí)候被車(chē)撞了,那你應該趕快報警,讓警察來(lái)調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會(huì )給你開(kāi)個(gè)事故什么鑒定 書(shū)之類(lèi)的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報工傷了 ..如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒(méi)證據的情況下 一般不會(huì )被采納為工傷的 工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn)題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書(shū)以及你出工傷以后 去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著(zhù)這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如 果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來(lái)了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著(zhù)材料去鑒定中心鑒定,最 好也不要超過(guò)一個(gè)月,否則會(huì )很麻煩很麻煩 （4）生育保險 啊,這個(gè)也舉例說(shuō)明好了,如果你是位女生,每個(gè)月工資為1000元,2007年1月1日開(kāi)始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007 年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷(xiāo)不了)+獨生子女證(一般來(lái)說(shuō)生2 胎的報銷(xiāo)不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花 了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷(xiāo),報銷(xiāo)以后給你的錢(qián)包括:500塊 檢查費+2000塊住院手術(shù)費+1189元/月×4個(gè)月=7256塊, 1189元/月×4個(gè)月這是醫保中心特別為報銷(xiāo)的女生補貼的,只有女生報銷(xiāo)才能拿的到 國家規定女孩子報銷(xiāo)生育保險的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報銷(xiāo)的話(huà)不僅不要花錢(qián)而且還可以賺4個(gè) 月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢 生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記 此外還有個(gè)問(wèn)題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢? 如果你是男生,你老婆沒(méi)工作或者工作單位沒(méi)交保險,而她生孩子的時(shí)候你交生育保險也已經(jīng)超過(guò)了一年,那么你也可以報銷(xiāo)生育 保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷(xiāo)500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費的一半=1250元, 補貼的1189元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷(xiāo)的時(shí)候才可以享受的哦~ 同樣的花費,女生報銷(xiāo)就能拿7256塊,男生報銷(xiāo)只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說(shuō) 所以說(shuō),女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開(kāi)始找個(gè)單位交生育保險,可以賺呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過(guò)如果她實(shí) 在沒(méi)保險也沒(méi)關(guān)系,你還可以給她報銷(xiāo)生育保險呢,不過(guò)你沒(méi)補貼的4個(gè)月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來(lái)一半 （5）失業(yè)保險 這個(gè)也是要你交滿(mǎn)一年才能享受,一般交1年拿2個(gè)月,交2年拿4個(gè)月,但一輩子最多拿24個(gè)月.舉例說(shuō)明好了: 如果你2007年1月1日開(kāi)始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個(gè)月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以 1189的基數交的保險,那你2個(gè)月起碼可以拿到800多塊錢(qián) ...或者你2007年1月1日開(kāi)始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們 都不想續簽合同的話(huà)那你也可以在離開(kāi)公司以前讓公司給你去拿2個(gè)月的失業(yè)保險,也是800多塊 ...就是說(shuō)合同到期或者公司辭退, 你都可以按照一年拿2個(gè)月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個(gè)準 但是如果你是合同沒(méi)到期自己辭職走,那就算你交滿(mǎn)了1年也享受不到失業(yè)保險 只要是自己辭職的,別說(shuō)交1年了,就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時(shí)候你也拿不到一分錢(qián) （6）公積金 啊啊,住房公積金是個(gè)好東西啊~ 這么說(shuō)吧,如果你

社保就是五險，一金是指住房公積金。各區域的繳費基數和繳費比例會(huì )有不同。

社保指的是五險,就是說(shuō),社保與五險是同一回事,一金指公積金,不在社保這內

五險一金是中國用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)。五險指五種社會(huì )保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，一金是指住房公積金。 各自的作用：養老保險?是為了老有所養，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。醫療保險是職工生病作為醫療報銷(xiāo)用的。失業(yè)保險是職工失業(yè)后領(lǐng)取生活費的。生育保險是職工生育作為生育報銷(xiāo)和有關(guān)待遇的。工傷保險是職工發(fā)生工傷支付醫療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的。 住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取也可再購買(mǎi)商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟負擔。 拓展資料： 繳納社會(huì )保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里的都寫(xiě)得是繳納，繳納帶有強制性的意思，如不繳納會(huì )受到相應的處罰。 關(guān)于公積金，并不是根據企業(yè)效益而定，根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定“單位和在職職工個(gè)人應當按照規定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時(shí)繳納也表現出這是一項義務(wù)。

“五險一金”指的是五種社會(huì )保險以及一個(gè)公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。 注意事項： 1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無(wú)所謂，最后是累計年限的，不過(guò)交得越多,當然養老金也越多。 2.失業(yè)保險必須要交。 3.醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個(gè)月以上就失效，需重新辦理。 4.住房公積金是單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù)，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買(mǎi)房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話(huà)可以辦理轉移或者直接支取出來(lái)。 5.五險為政府強制要求企業(yè)為員工繳納的，如果單位沒(méi)有為你繳納，可以向社保部門(mén)舉報。

養老保險:單位每個(gè)月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個(gè)月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險:單位每個(gè)月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個(gè)月繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 生育保險:單位每個(gè)月繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 以上各地大致如此，由于地區原因會(huì )略有不同。 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過(guò)20%。個(gè)人扣同樣比例。

社保與五險一金的區別如下： 1、概念不同：社保是社會(huì )保險的簡(jiǎn)稱(chēng)，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個(gè)險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。 2、范圍不同：社會(huì )保險僅僅包含養老保險等五個(gè)險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。 3、內容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關(guān)條例規定，單位必須按照規定按時(shí)足額的為員工繳存五險一金。 擴展資料： “五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 社保單指養老保險，可以個(gè)人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業(yè)險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個(gè)人交。 參考資料： 社保-百度百科 五險一金-百度百科

五險一金就是用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。 五險一金的作用： 1、養老保險?是為了老有所養，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金； 2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷(xiāo)用的； 3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的； 4、生育保險是職工生育作為生育報銷(xiāo)和有關(guān)待遇的； 5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的； 6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買(mǎi)商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟負擔。 擴展資料 很多創(chuàng )業(yè)企業(yè)，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會(huì )面臨一些風(fēng)險： 根據《社會(huì )保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 現實(shí)中，如果員工因為企業(yè)沒(méi)有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業(yè)。 五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶(hù)中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。 參考資料來(lái)源：百度百科：五險一金