導讀：工齡真的不重要嗎？還會(huì )影響養老金？其實(shí)工齡非常有用，我來(lái)告訴你
工齡這個(gè)詞對現在的小年輕來(lái)說(shuō)十分陌生，但是對老一輩的人來(lái)說(shuō)，工齡就決定了你的工資、退休金。那么現在工齡還有用嗎？很多人可能不了解，這篇文章我們就來(lái)了解一下工齡到底有什么作用？

一、工齡會(huì )影響養老金？
目前影響養老金的因素有這些：社會(huì )平均工資、繳費基數、繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)金額。
這些當中并沒(méi)有工齡，所以可以說(shuō)明工齡并不影響養老金的多少。但是在社保正式實(shí)施之前，都是看工齡的，一般幾年工齡就視同繳納了幾年社保。
所以現在工齡雖然并不會(huì )影響養老金的多少，但是很多企業(yè)會(huì )根據你工齡的多少，在你退休后會(huì )給你一筆退休金。

二、工齡會(huì )影響假期
1、帶薪年假
我們想擁有不用工作就能拿錢(qián)的生活，而工齡就能決定我們帶薪年假的日子長(cháng)短。工齡滿(mǎn)1年但不滿(mǎn)10年的，可以享受帶薪年假5天；滿(mǎn)10年但不滿(mǎn)20年的，可以享受帶薪年假10天；滿(mǎn)20年以上的可以享受15天的帶薪年假。
但是不同單位可能不同，就像現在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，基本上都是帶薪年假15天左右。
2、醫療期
企業(yè)職工生病了或者需要治療，這個(gè)期間內企業(yè)不得單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，并且勞動(dòng)者可以享受3到24個(gè)月的醫療期。
3、探親假
4、病假工資

三、會(huì )影響補償金
補償金就是你被企業(yè)辭退了，企業(yè)就必須要給你一筆補償金，補償金的多少和你的工齡有關(guān)。所以很多下崗工人不知道有沒(méi)有拿到這筆錢(qián)，沒(méi)有拿到一定要去爭取，因為是一筆很可觀(guān)的收入。
不滿(mǎn)6個(gè)月，補償半個(gè)月的工資作為補償金；
滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年的，補償1個(gè)月的工資；
每滿(mǎn)一年工齡，就是一個(gè)月的補償金。
打個(gè)比方：29年7個(gè)月的工齡，補償金就是30個(gè)月的工資
29年5個(gè)月的工齡，補償金就是29.5個(gè)月的工資

總結：
工齡雖然不會(huì )直接影響養老金，但是工齡的用處非常非常多，而且可以保護我們很多權益。

責任編輯--殷俊杰