今天我們來(lái)說(shuō)說(shuō)，企業(yè)為什么需要參保，以及我們就大家比較想了解的問(wèn)題，今天來(lái)做一個(gè)詳細的解答，幫助幫助大家更好的理解。

1、企業(yè)為什么必須參保？

答：根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第2條“中華人民共和國中的企業(yè)、 個(gè)體經(jīng)濟組織（以下統稱(chēng)為雇主）和與他們形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。”和第72條“社會(huì )保險基金確定資金來(lái)源根據保險類(lèi)型，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。雇主和工人必須依法參加社會(huì )保險并繳納社會(huì )保險費?！吨腥A人民共和國社會(huì )保險法》第4條“中華人民共和國境內雇主和個(gè)人依法向社會(huì )支付保險費有權查詢(xún)支付記錄的、個(gè)人權利記錄，并要求社會(huì )保險代理機構提供社會(huì )保險咨詢(xún)和其他相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì )保險待遇，并有權監督自己?jiǎn)挝坏睦U費。社會(huì )保險是一項法定義務(wù)，必須投保。 

2、什么時(shí)候參保？

答：根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》第57條“用人單位應當自成立之日起30日內向當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請社會(huì )保險登記注冊，營(yíng)業(yè)執照、登記證書(shū)或者單位印章。社會(huì )保險辦公室機構應在收到申請之日起15日內，審查并簽發(fā)社會(huì )保險登記證。“和第58條”雇主應在雇用之日起30天內向雇員提供社會(huì )保險機構申請社會(huì )保險登記。“等規定，企業(yè)必須在成立之日起30天內申請社會(huì )保險登記，并且必須在雇傭之日起30天內申請社會(huì )保險登記（包括試用期） 

3、職工可以自愿不參保嗎？

答案：根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》第60條“雇主應當按時(shí)足額申報、繳納社會(huì )保險費，不得因不可抗力而延遲支付、雇員應繳納的社會(huì )保險費應由雇主扣除。在付款的情況下，雇主應每月通知該人社會(huì )保險費的詳細信息。“和《社會(huì )保險費申報繳納管理規定》第31條”雇主沒(méi)有告知雇員社會(huì )保險費的詳細情況按月，或未按照規定的，宣布支付全年單位的社會(huì )保險費，員工有權向社會(huì )保險行政部門(mén)報告、投訴“和《社會(huì )保險費征繳監督檢查辦法》第十四條“支付單位有下列行為之一的，應當給予警告。并可以處以5000元以下的罰款:(二）未按規定繳納的個(gè)人工資扣繳社會(huì )保險費；其他規定，企業(yè)社會(huì )保險費扣繳員工工資為法定，不扣繳和支付將受到行政處罰。根據《員工守則》的規定，企業(yè)規定不同意參加社會(huì )保險的員工不得雇用。已經(jīng)就業(yè)的人嚴重違反企業(yè)的規章制度，在不支付經(jīng)濟補償的情況下終止勞動(dòng)合同。

4、人員流動(dòng)性大的崗位怎么參保？

答：企業(yè)根據實(shí)際月薪申報并支付社會(huì )保險協(xié)調部分。如果兼職就業(yè)未達到月薪（21.75天）且月薪低于最低工資，并且月工資低于最低工資標準的，如果員工符合參加條件，企業(yè)應從員工的工資中扣除個(gè)人繳費部分與統籌部分一并申報繳納。

5、發(fā)現漏繳社保費，能補繳嗎？

答：1、企業(yè)自檢查發(fā)現，社保費用的遺漏不到2個(gè)月（包括2個(gè)月），持有勞動(dòng)合同、用工備案表、財務(wù)會(huì )計憑證、工資表到社保局和地稅局申報補繳。

2、企業(yè)自查發(fā)現，丟失社保費用超過(guò)3個(gè)月（包括3個(gè)月）或勞監局、社保局、地稅局發(fā)現錯過(guò)了社保費用，配合調查和證據收集，先在人力資源和社會(huì )保障局員工檔案中設立支付，然后按照整改指令的截止日期、勞動(dòng)合同、就業(yè)記錄表格、財務(wù)會(huì )計憑證、工資表到社保局和稅務(wù)局申報補繳。

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