對于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，社保是必須繳納的，而且社保的大部分都由單位幫你承擔了，自己只要承擔小部分就好。對于靈活就業(yè)人員就不一樣了，想要自己繳納社保，全部都需要自己承擔，那么自己繳納社保的，怎么繳納才最劃算呢？

社保的繳納基數每年都在變，而且基本呈現逐年遞增的狀態(tài)。很多人都覺(jué)得自己今年還交的錢(qián)，也許過(guò)兩年就交不起了。對于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，交納社保屬于自愿參保，而且只需要繳納養老保險和醫療保險

2019年4月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì )保險費率綜合方案》，其中明確，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員可以在全口徑平均工資的60%至300%范圍內自愿選擇適當的繳費基數。也就是說(shuō)，交的比例和基數都是可以自由選擇的。

如果你覺(jué)得手頭款云，經(jīng)濟狀況好，可以選擇繳費基數高的檔位，以此提高自己的養老金。如果手頭緊張，就可以選擇最低的繳費基數，這樣壓力不會(huì )太大。推薦閱讀：社?？ǖ脑p騙套路居然這么多！看完再也不再上當受騙！

此外，像靈活就業(yè)人群這樣以個(gè)人身份參加社保的，可以選擇按月繳納養老保險，可以選擇按照季度的、半年的和年度合并繳費的方式來(lái)繳納養老保險。這一點(diǎn)，企業(yè)職工是萬(wàn)萬(wàn)不能做到的。

結語(yǔ)

好了，以上就是針對靈活就業(yè)人員繳納社保的一些建議，對于個(gè)人需要繳納社保的，也不必太過(guò)擔心，因為國家針對個(gè)人社保繳納還有很多的優(yōu)惠政策。希望這篇文章有幫助到你。

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