社保是國家給予我們的一個(gè)福利保障，分別有職工社保和居民社保（還可以分城市和農村）。一般而言，職工社保的保障是更全面一下的，包含五種保障（醫保、養老金、失業(yè)、生育以及工傷），而居民社保只有兩種（醫保和養老金）。其中除了養老金是不能立馬享受到的，需要滿(mǎn)足繳費十五年，并且達到退休年齡后，才能領(lǐng)取，其他保障在購買(mǎi)后就已經(jīng)開(kāi)始生效了。那么就有人問(wèn)了，為什么每位退休人員能拿到的養老金的數額并不相同，有些人可能拿很高，但有些人卻只有一點(diǎn)呢？到底養老金領(lǐng)取金額的多少跟哪些因素有關(guān)呢？一起來(lái)了解一下。

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1.繳費年限

雖然養老金在滿(mǎn)足累計繳納15年后就可以領(lǐng)取了，但并不是說(shuō)養老金就只能繳納15年，如果繼續繳納，那么養老金的待遇就會(huì )越高，也就是所謂的長(cháng)繳多得。

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每家公司給消費者參保的繳費基數是不同的，有的人本身收入就高，并且繳費基數購買(mǎi)的也很高，那么理所應當退休后拿到的養老金也就越多。

3.退休上年度社會(huì )平均工資水平

當地社會(huì )平均工資的高低直接影響退休人員養老金待遇的高低，所以很多人都會(huì )選擇在一線(xiàn)城市退休，因為社會(huì )平均工資高。

4.退休年齡

退休人員的退休年齡同樣也很會(huì )影響個(gè)人賬戶(hù)養老金發(fā)放的月數，雖然目前市面上大部分人的退休時(shí)間都差不多，男性60周歲，女性55周歲。但有很多人因為累計繳納時(shí)間不足或者家庭因素沒(méi)有立即退休，那么養老金的領(lǐng)取時(shí)間也會(huì )受到影響，50歲退休按195個(gè)月發(fā)放、60歲退休按139個(gè)月發(fā)放。

5.國家或地區的補貼以及各地區養老金的調整

關(guān)于國家的政策，這點(diǎn)大家需要密切關(guān)注，每年都會(huì )有所調整，這也導致每年的養老金的領(lǐng)取都會(huì )有所不同。

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