養老問(wèn)題一直以來(lái)都是一個(gè)很熱門(mén)的話(huà)題，經(jīng)常關(guān)注這方面新聞的朋友可能會(huì )發(fā)現，事業(yè)單位退休后每月領(lǐng)取的養老金很高，差不多是企業(yè)單位的3倍，甚至更高。相比之下，企業(yè)單位的老年人養老金基本上只能維持溫飽。那么，是什么原因導致事業(yè)單位的退休人員和企業(yè)單位的退休人員待遇差距如此之大？是國家偏心嗎？當然不是，今天小編就這個(gè)話(huà)題和大家好好說(shuō)一說(shuō)。

對于事業(yè)單位的養老金和企業(yè)單位的養老金差別，最重要的原因是因為養老金的繳納額度不同。相信大家都知道，養老保險你繳納的時(shí)間越長(cháng)，繳費的基數越多，那么退休之后拿到手的錢(qián)也就越多。當然，有一些企業(yè)退休的老人會(huì )說(shuō)，自己和事業(yè)單位的退休人員是一樣的，都交滿(mǎn)了15年，為什么待遇差別還是這么大？

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剛剛小編也說(shuō)了，繳費年限是一個(gè)原因，還有一個(gè)很重要的原因那就是繳費基數，雖然企業(yè)單位和事業(yè)單位的養老保險繳費年數是相同的，但是繳費基數卻不同，養老保險也會(huì )分為好幾個(gè)檔次，事業(yè)單位的繳費基數在100%-200%之間，企業(yè)單位按60%的基數來(lái)繳費。

這樣一來(lái)，企業(yè)單位的繳費總額和事業(yè)單位的繳費總額就會(huì )差很多，退休后所能領(lǐng)取的養老金，自然也就會(huì )有比較大的差別。當然，這也只是原因之一，有些人可能繳費年限和繳費基數都和事業(yè)單位一樣，但是到最后領(lǐng)取的退休金，依舊比別人低，這又是什么原因導致的呢？

這其實(shí)就是養老保險的補充制度導致的。事實(shí)上，我國的養老保險分為兩類(lèi)，一種就是大家普遍都繳費的養老保險，另外一種則是職業(yè)年金。這個(gè)職業(yè)年金有點(diǎn)像養老保險，一年只需要繳費一次，退休之后每月都可以領(lǐng)取到一筆錢(qián)。這個(gè)保險不是國家強制要求交的，所以企業(yè)單位就不會(huì )給交，而事業(yè)單位基本都會(huì )為員工繳納！

通過(guò)這種方式，事業(yè)單位的退休人員可以領(lǐng)取兩種養老金，一種是養老金，另一種是職業(yè)年金。企業(yè)單位退休老人，只能領(lǐng)取養老金！而很多時(shí)候，職業(yè)年金和養老金又是一起發(fā)放的，所以說(shuō)事業(yè)單位的退休老人要比企業(yè)單位的退休老人領(lǐng)取的養老金多。

寫(xiě)在最后：

看完今天的文章你都學(xué)會(huì )了嗎？不管是企業(yè)繳費還是事業(yè)單位繳費，養老保險都不能能斷交，這關(guān)系著(zhù)以后能不能拿到養老金的問(wèn)題。好啦，今天就先寫(xiě)到這里了，如果你覺(jué)得文章對你有用，歡迎分享給身邊有需要的親朋好友喲。