我國法律法律規定，公司都必須給在職的員工購買(mǎi)社保（五險：養老、工傷、生育、醫療、失業(yè)），但是也有很多公司不僅會(huì )幫員工參加五險，并且也會(huì )投保團體意外險。那么問(wèn)題來(lái)了，五險中的工傷險和團體意外險到底有什么不同呢？下面就讓多保魚(yú)小編給大家分析一下。

工傷保險和團體意外險雖然都賠付意外傷害造成的損失，但是兩者的區別還是很大的，具體如下：

1.保費不同

工傷保險屬于社保，所以?xún)r(jià)格比較比較低，每個(gè)月參保人自己可能都只要支出十幾塊就行了。而團體意外險屬于商業(yè)保險，具有營(yíng)利性，因此價(jià)格會(huì )比較高，每年可能需要上百上千元（一般都是公司為了獎勵員工購買(mǎi)的）。

2.保額不同

如果發(fā)生工傷，工傷保險是根據醫保報銷(xiāo)范圍來(lái)計算金額的；如果是工亡，則會(huì )按照統籌地區上年度職工平均工資水平、上一年度全國城鎮居民人均可支配收入等標準進(jìn)行賠付（不同地區的標準是不一樣）。

團體意外險的保額是雇主跟保險公司約定好的金額，如果員工發(fā)生意外事故，符合理賠標準，那么保險公司會(huì )按保險合同約定的保額進(jìn)行賠付。

3.保障范圍不同

工傷保險是針對員工工作過(guò)程中，在工作地點(diǎn)，因工作原因導致發(fā)生人身傷害的情況。上下班途中發(fā)生的意外傷害不在工傷保險的保障范圍之內。

團體意外險則是給員工提供在24小時(shí)內發(fā)生的意外傷害的保障，只要沒(méi)有出現免責條款中包含的情形，保險公司就需要承擔保險責任。