員工意外險是工作單位為了轉嫁風(fēng)險，會(huì )給公司的職員投上意外保險，如果員工在工作期間因為遭受到意外傷害而造成死亡、殘疾或者醫療費用，那就由保險公司來(lái)給付賠償金，下面多保魚(yú)帶大家看看這種保險應該如何賠付。

一、員工意外險對于企業(yè)和員工都非常重要，那么它怎么才賠付？

第一，身故給付。如果被保人在工作期間因為遭受到意外傷害而造成死亡，那么保險公司就應該按照身故的條件來(lái)給付死亡賠償金，并且一次性全部賠付。

第二，殘廢給付。如果被保人在工作期間因為遭受到意外傷害而造成殘疾，那么保險公司就應該按照身故的條件來(lái)給付殘疾賠償金，最高的話(huà)，是以死亡給付為限的。

第三，醫療給付。當被保險人因為意外需要醫療費用的時(shí)候，保險公司更具情況給付保險金，一般有最高限額，意外傷害醫療保險一般是作為附加險存在的。

第四，住院津貼給付。當被保險人因為意外出現了不能工作的情況，那么，保險公司就需要給付停工保險金。

二、投保的時(shí)候需要注意什么？

第一，應通過(guò)正規途徑尋找誠信的銷(xiāo)售人員，可以選擇一家有良好口碑的保險公司，登錄官方網(wǎng)站或者直接撥打公司客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)請對方為您推薦一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員；有不少保險公司還推出了網(wǎng)上投保意外險的服務(wù)，更加便捷；

第二，與銷(xiāo)售人員充分溝通，告訴他此次旅程的目的地、所需時(shí)間、交通方式、參加人數和年齡，請他/她推薦一個(gè)適合的保險計劃。

總結：

員工意外險是公司為轉嫁風(fēng)險給員工投的一種意外險，賠付方式主要是根據員工的傷殘程度來(lái)進(jìn)行賠付，比如說(shuō)身故賠付、殘疾賠付、住院賠付等，按照不同程度來(lái)賠付。