畢業(yè)生必看，面試中被忽略的細節，你問(wèn)過(guò)一金的問(wèn)題么？其實(shí)我們國家只規定，企業(yè)必須給職工繳納五險，對一金是沒(méi)有要求的，也就是說(shuō)公積金是企業(yè)福利待遇，但是有不少的人入職時(shí)啥都不問(wèn)，以為公司五險一金全包，奉獻完熱血，才發(fā)現自己公司只交了五險，沒(méi)有一金，你說(shuō)是不是傻，又到一年畢業(yè)季了，大家去找工作，去面試時(shí)，可千萬(wàn)不要忽略這一點(diǎn)。

公司每個(gè)月會(huì )幫員工繳納社保，是因為國家社保局的政策規定，每個(gè)公司必須為在職員工繳納社保。如果有斷交或是不交的這種情況，只要被查到，公司企業(yè)是要接受到嚴厲的處罰。像有些公司企業(yè)是要準備上市的話(huà)，如果沒(méi)有達到上市的一些相關(guān)要求，那是不可能上市的。因為其中就包括著(zhù)是否拖欠員工工資以及每月的員工社保是否及時(shí)繳費等等問(wèn)題。

然而在《公積金管理條例》中，雖然有相關(guān)規定公司單位應該在員工入職后30天，幫員工每月繳納公積金。本來(lái)按照正常情況下來(lái)說(shuō)，公司企業(yè)是需要幫入職30天的員工繳納公積金的。但是我們可以從這個(gè)條款中可以感覺(jué)到，公司企業(yè)幫員工每月繳納公積金的態(tài)度不是很強硬。因此有些公司企業(yè)就抓住這一點(diǎn)，從而不幫員工繳納公積金的做法了。畢竟這也可以為公司省下一筆不小的開(kāi)支了，因此就只有那些福利待遇好的大型公司企業(yè)才有這種福利。一般的小公司是很難負擔得起，即使能負擔得起又有幾個(gè)老板會(huì )愿意去這么做呢？

當然有多老板也會(huì )考慮這一點(diǎn)，雖然現在公司是有可能小了點(diǎn)，但公司發(fā)展的前景很好。并且也想留住人才，因此給員工的福利待遇就必須要好，這樣大家才會(huì )更加心甘情愿的在你公司工作。給員工的福利待遇好了，這樣大家才會(huì )更加心甘情愿的在你公司長(cháng)久工作下去而不會(huì )想著(zhù)跳槽。

公司企業(yè)繳納社保是國家硬性要求，這一點(diǎn)也是為了我們大家以后養老考慮的。如果說(shuō)公司在此之外還另幫交公積金的話(huà)，也就說(shuō)明這個(gè)公司的發(fā)展前景還是比較好的，至少他有一個(gè)這么強大的資金鏈支撐。

看到這里，相信大家已經(jīng)很清楚了吧，五險其實(shí)是國家規定企業(yè)必須要給員工繳納的，一金并沒(méi)有硬性要求，如果有的企業(yè)交一金，至少說(shuō)明這家企業(yè)有一個(gè)強大的資金鏈。